1、負責公司社招和校招工作的開展,簡歷篩選、面試邀約等工作;
2、負責人事入職、轉崗、調動、晉升、離職等工作;
3、開展員工試用期管理工作;
4、負責社保、公積金的參停工作,并制作月度報表;
5、負責勞動合同的管理及續(xù)簽工作、員工檔案的管理;
6、開展培訓、績效考核、企業(yè)文化建設等工作;
7、公司證照、行政費用、辦公環(huán)境5S等行政工作;
8、完成上級交辦其他工作事項,并及時向上級匯報。
任職要求:
1、統(tǒng)招專科以上學歷,人力資源、自動化、機電等專業(yè);
2、兩年以上相關工作經驗,招聘、培訓、績效等模塊至少熟練操作一個模塊;
3、耐心細致,富有責任心,團隊協(xié)作意識較強;工作積極主動,具有較強的執(zhí)行力和抗壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利