崗位描述
1、各項(xiàng)規(guī)章和管理制度的制定、意見(jiàn)收集、修訂、實(shí)施和完善;
2、員工招聘,入職培訓(xùn),人事檔案管理,入離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、員工考勤、辦公用品報(bào)表制作,社保相關(guān)事務(wù)處理;
4、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
5、員工薪資核算,勞動(dòng)合同管理,組織員工活動(dòng),協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
6、公司各項(xiàng)證照辦理、年審、用工備案、勞動(dòng)年審;
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、不加班