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崗位名稱：SIP 專員 希望候選人對(duì)于excel技能比較好，最好是數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)之類的專業(yè)。細(xì)心一點(diǎn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感一點(diǎn)。 崗位職責(zé)： 1. 季度獎(jiǎng)金計(jì)算：依據(jù)公司獎(jiǎng)金方案，準(zhǔn)確計(jì)算各崗位員工的季度獎(jiǎng)金，嚴(yán)格按照公司流程及時(shí)間要求完成季度獎(jiǎng)金計(jì)算工作。 2. 季度獎(jiǎng)金申訴處理：季度獎(jiǎng)金計(jì)算完畢后，根據(jù)銷售咨詢的問題進(jìn)行答疑和申訴處理，并匯總后予以反饋及提供解決方案。 3. 季度獎(jiǎng)金分析：根據(jù)不同業(yè)務(wù)部門，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供定制化季度獎(jiǎng)金分析報(bào)告，找出業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金之間的關(guān)系和影響因素，針對(duì)實(shí)際達(dá)成未達(dá)預(yù)期或獎(jiǎng)金達(dá)成異常的情況進(jìn)行深入調(diào)查和分析并提出改進(jìn)建議和解決方案。定期向管理層匯報(bào)實(shí)際達(dá)成和實(shí)際獎(jiǎng)金分析結(jié)果，為公司決策提供參考依據(jù)。 4. 與業(yè)務(wù)及SFE團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系，定期反饋獎(jiǎng)金政策的執(zhí)行情況，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況定期對(duì)獎(jiǎng)金KPI進(jìn)行問題溝通與反饋。 5. 獎(jiǎng)金考核KPI制定，根據(jù)上一年度獎(jiǎng)金KPI考核的達(dá)成情況，與SFE團(tuán)隊(duì)及銷售負(fù)責(zé)人共同制定下一年度獎(jiǎng)金考核方案。 6. 獎(jiǎng)金方案考核培訓(xùn)：針對(duì)年度考核政策對(duì)于銷售同事進(jìn)行年度培訓(xùn)，新入職員工季度培訓(xùn)。 7. 獎(jiǎng)金計(jì)算工具優(yōu)化 8. 月度人崗信息數(shù)據(jù)維護(hù) 9. 完成部門負(fù)責(zé)人交代的工作 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)背景優(yōu)先 2. 熟練運(yùn)用Excel, Word，PPT，BI以及相關(guān)的各類工具 3. 需具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維思考能力，數(shù)據(jù)洞察力及對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度 4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及溝通協(xié)調(diào)能力