職位概述:
誠(chéng)聘 積極進(jìn)取、結(jié)果導(dǎo)向 的電話銷售專員,加入高效協(xié)作的銷售團(tuán)隊(duì)。通過電話精準(zhǔn)拓客 挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),與區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合, 以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),打造全流程銷售閉環(huán)。
主要職責(zé):
1. 客戶開發(fā)與商機(jī)挖掘:
? 主動(dòng)通過電話及郵件觸達(dá)潛在客戶,深度剖析需求, 挖掘高價(jià)值業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),構(gòu)建可持續(xù)的銷售 pipeline。
? 定期更新客戶數(shù)據(jù)庫,確保 數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、完整,為銷售策略制定提供堅(jiān)實(shí)數(shù)據(jù)支撐。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與策略執(zhí)行:
? 協(xié)同區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì) 制定差異化銷售策略,明確目標(biāo)客戶畫像與溝通話術(shù),合力推進(jìn)銷售進(jìn)程。
? 基于客戶需求 提供定制化產(chǎn)品/服務(wù)方案,提升提案匹配度,增強(qiáng)客戶轉(zhuǎn)化與復(fù)購率。
3. 銷售管控與業(yè)績(jī)追蹤:
? 全程跟蹤銷售活動(dòng)(如線索跟進(jìn)、報(bào)價(jià)談判、合同簽署), 實(shí)時(shí)反饋進(jìn)展與問題,確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。
? 定期輸出銷售報(bào)告(含數(shù)據(jù)復(fù)盤、競(jìng)品分析、市場(chǎng)洞察),為團(tuán)隊(duì)優(yōu)化策略提供決策依據(jù)。
4. 能力提升與知識(shí)沉淀:
? 參與銷售培訓(xùn)與復(fù)盤會(huì)議, 強(qiáng)化電話溝通技巧、產(chǎn)品知識(shí)及客戶心理分析能力,持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。
? 總結(jié)最佳實(shí)踐(如高轉(zhuǎn)化率話術(shù)、客戶異議處理技巧), 賦能團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 專業(yè)能力:
? 業(yè)務(wù)敏銳度:洞悉行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),快速捕捉客戶痛點(diǎn),制定針對(duì)性銷售策略。
? 經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī):2-3年 電話銷售/Inside Sales 經(jīng)驗(yàn),具備目標(biāo)拆解與業(yè)績(jī)達(dá)成能力(需提供成功案例佐證)。
? 教育背景:相關(guān)領(lǐng)域 學(xué)士學(xué)位及以上。
2. 核心素質(zhì):
? 客戶導(dǎo)向:深度共情客戶需求,以 專業(yè)服務(wù)意識(shí) 建立長(zhǎng)期信任關(guān)系,提升客戶生命周期價(jià)值。
? 抗壓韌性:在高節(jié)奏電話銷售場(chǎng)景中保持 積極心態(tài),面對(duì)拒絕與挑戰(zhàn)時(shí)展現(xiàn) 堅(jiān)韌執(zhí)行力,高效推進(jìn)業(yè)務(wù)。
? 目標(biāo)驅(qū)動(dòng):對(duì)崗位與組織高度認(rèn)同, 以結(jié)果為導(dǎo)向 制定行動(dòng)計(jì)劃,主動(dòng)突破業(yè)績(jī)瓶頸。
? 數(shù)據(jù)分析:熟練運(yùn)用 CRM 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)工具(如Excel 透視表、銷售看板),通過 數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化銷售策略,提升轉(zhuǎn)化率。
? 學(xué)習(xí)敏捷性:快速吸收產(chǎn)品知識(shí)與行業(yè)信息, 適應(yīng)市場(chǎng)變化,迭代銷售技巧與溝通策略。