職位名稱: 工作內容: 1. 標準化體系搭建與落地 o 負責制定輪胎零售門店的標準化運營手冊(SOP),涵蓋門店形象、陳列規(guī)范、服務流程、安全管理等模塊。 o 推動全國/區(qū)域門店的標準化執(zhí)行,確保統(tǒng)一品牌形象和客戶體驗。 o 定期優(yōu)化標準化流程,結合行業(yè)趨勢和公司戰(zhàn)略更新標準。 2. 門店巡檢與督導 o 組織定期或不定期的門店巡檢,通過暗訪、明查等方式評估標準化執(zhí)行情況。 o 對不合格門店提出整改方案,并跟蹤落實改進效果。 3. 培訓與賦能 o 設計標準化培訓課程,針對店長、店員開展標準化操作、服務禮儀、產品陳列等培訓。 o 制作標準化工具(如檢查表、視頻教程等),提升門店執(zhí)行效率。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 o 收集門店運營數(shù)據(jù)(如客戶滿意度、整改完成率等),分析標準化執(zhí)行對業(yè)績的影響。 o 提出數(shù)據(jù)驅動的優(yōu)化建議,支持管理層決策。 5. 跨部門協(xié)作 o 與市場部、產品部、供應鏈等部門協(xié)作,確保門店標準化與品牌營銷、產品策略的一致性。 o 參與新門店選址、裝修設計審核,確保符合標準化要求。 任職要求: 1. 教育背景 o 本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、汽車服務工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經驗要求 o 5年以上零售行業(yè)運營管理經驗,輪胎/汽車后市場行業(yè)背景者優(yōu)先。 o 有連鎖門店標準化體系搭建或督導經驗,熟悉終端門店管理流程。 3. 能力要求 o 精通零售門店SOP制定及落地執(zhí)行,具備較強的項目管理能力。 o 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能推動跨區(qū)域、跨層級團隊協(xié)作。 o 熟練使用Office、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Power BI)。 o 適應高頻出差(覆蓋管轄區(qū)域門店)。 4. 加分項 o 熟悉輪胎產品知識及汽車服務流程。