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1、會議支持及活動管理:部門會議的組織協(xié)調(diào)與會務保障工作;
2、高管支持與協(xié)同服務:為部門提供精準、高效的日常辦公支持，包括報銷管理、差旅安排等;
3、內(nèi)部運營與流程優(yōu)化:負責員工關系支持工作及部門內(nèi)部日常工作的協(xié)調(diào)與推進，包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離支持、考勤管理、印章管理、實習生管理等。主動識別工作流程中的優(yōu)化點，參與制定并執(zhí)行提升內(nèi)部運營效率的方案；
4、跨部門溝通協(xié)作:高效協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門及外部相關單位的溝通聯(lián)絡事宜，有效整合資源，保障各項支持服務工作順暢進；
5、專項工作支持:根據(jù)部門工作部署，參與或承擔組織人事相關專項工作（如重要活動、培訓、項目等）的協(xié)調(diào)與支持任務，確保專項工作有序推進。
6、領導交辦的其他工作。
職位要求：
1. 本科（人力資源專業(yè)或1年以上人力崗位經(jīng)驗優(yōu)先）
2. 公文寫作能力好