職位描述
有小紅書運營管理經驗管理小紅書內容營銷項目良好的數(shù)據(jù)分析能力
一、小紅書運營（1名）當前不帶銷售性質
工作職責：
1、內容運營：負責小紅書平臺的內容策劃、編輯、發(fā)布、推廣等工作；根據(jù)產品特點和用戶人群，通過圖文或視頻的形式營銷推廣產品，實現(xiàn)直播或店鋪引流；基于對平臺運營規(guī)則的了解和社會熱點的最新動態(tài)不斷優(yōu)化調整寫作方向，持續(xù)輸出優(yōu)質的內容。
2、賬號管理：負責小紅書賬號的日常運營、維護，包括內容創(chuàng)作、活動運營等，提高賬號影響力；負責小紅書KOL、KOC等媒介資源的挖掘以及內容投放。
3、數(shù)據(jù)分析：跟蹤監(jiān)測小紅書平臺對行業(yè)的輿情情況，定期形成報告，為之后的產品線開發(fā)提供參考依據(jù)；對每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)進行分析，提出優(yōu)化建議提升數(shù)據(jù)。
4、平臺規(guī)則掌握：熟悉小紅書平臺的營銷方式，負責渠道的投放，篩選優(yōu)質達人進行合作；熟悉小紅書平臺規(guī)則，運營平臺內部推廣工具，活動報名，異常工單處理等日?；竟ぷ?。
5、商務合作：負責尋找并分析小紅書達人以及對接商家資源；有一定的談判和商務合作能力，了解資源互換等合作形式。
任職要求：
1、有小紅書運營管理經驗，有獨立管理小紅書內容營銷項目的能力。
2、熟悉小紅書的內容營銷機制和規(guī)則，有能力制定和實施內容營銷策略，懂投放規(guī)則。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略。
4、良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠與公司內外部進行有效的溝通和合作。
薪資待遇（具體面議）：稅前4000-7000元/月，繳納社保。條件優(yōu)越。（轉正后交五險）
工作時間：09：00-18：00，周末雙休
工作地址：武漢市江岸區(qū)中山大道
工作職責：
1、內容運營：負責小紅書平臺的內容策劃、編輯、發(fā)布、推廣等工作；根據(jù)產品特點和用戶人群，通過圖文或視頻的形式營銷推廣產品，實現(xiàn)直播或店鋪引流；基于對平臺運營規(guī)則的了解和社會熱點的最新動態(tài)不斷優(yōu)化調整寫作方向，持續(xù)輸出優(yōu)質的內容。
2、賬號管理：負責小紅書賬號的日常運營、維護，包括內容創(chuàng)作、活動運營等，提高賬號影響力；負責小紅書KOL、KOC等媒介資源的挖掘以及內容投放。
3、數(shù)據(jù)分析：跟蹤監(jiān)測小紅書平臺對行業(yè)的輿情情況，定期形成報告，為之后的產品線開發(fā)提供參考依據(jù)；對每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)進行分析，提出優(yōu)化建議提升數(shù)據(jù)。
4、平臺規(guī)則掌握：熟悉小紅書平臺的營銷方式，負責渠道的投放，篩選優(yōu)質達人進行合作；熟悉小紅書平臺規(guī)則，運營平臺內部推廣工具，活動報名，異常工單處理等日?；竟ぷ?。
5、商務合作：負責尋找并分析小紅書達人以及對接商家資源；有一定的談判和商務合作能力，了解資源互換等合作形式。
任職要求：
1、有小紅書運營管理經驗，有獨立管理小紅書內容營銷項目的能力。
2、熟悉小紅書的內容營銷機制和規(guī)則，有能力制定和實施內容營銷策略，懂投放規(guī)則。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略。
4、良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠與公司內外部進行有效的溝通和合作。
薪資待遇（具體面議）：稅前4000-7000元/月，繳納社保。條件優(yōu)越。（轉正后交五險）
工作時間：09：00-18：00，周末雙休
工作地址：武漢市江岸區(qū)中山大道
工作地點
武漢江岸區(qū)蘭陵路/中山大道(路口)附近
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 武漢江岸區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
夏女士/招聘部經理
剛剛活躍立即溝通
武漢晨星人力資源服務有限責任公司武漢晨星人力資源服務有限責任公司（WHCXCO）是一家具有獨立法人資質的新型勞動就業(yè)服務企業(yè)，成立于 2007年 12月 17日。公司總部位于武漢市漢陽區(qū)龍陽時代廣場A座 11樓。經營范圍：人力資源招聘、獵頭、勞務外包、培訓、信息發(fā)布、人力資源管理咨詢、業(yè)務外包、人力資源測評、生產外包、項目外包、勞務派遣、勞動保障事務代理服務、物業(yè)管理、檔案管理和出版物零售等。近年獲得的榮譽：AAA級資信等級證書、全國人力資源優(yōu)秀服務單位、湖北省人力資源服務誠信示范機構、武漢市人力資源服務誠信示范機構、武漢市四星級人力資源服務機構、“春風行動”先進單位等。擔任的社會團體職務：湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會理事單位、武漢市就業(yè)促進會副會長單位等。獲得的資質：《勞務外包經營許可證》、《人力資源服務許可證》、《檔案中介服務機構備案證書》、《中華人民共和國出版物經營許可證》等，并通過 ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。服務范圍：國有大中型企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會團體機構、民營企業(yè)以及有限責任公司、股份公司等多種經濟組織，涵蓋地產、商貿、醫(yī)療、教育、交通、市政、計算機、電力、體育、制造、文化、餐飲、物流、物業(yè)、銀行、證券等行業(yè)領域。2007年 12月 17日，武漢晨星人力資源服務有限責任公司正式成立。十余年來，武漢晨星公司的業(yè)務骨干多為曾在勞動保障代理科崗位工作的成員，除業(yè)務范圍不斷擴大外，還負責武漢市人力資源市場招聘工作的具體實施?！耙匀藶楸?，誠實守信”，是企業(yè)文化核心理念。公司黨支部和工會組織機構健全：“晨星杯”系列活動，每屆主題貼近員工生活；每期團建活動、年會活動，更是精彩紛呈，充分激發(fā)員工敬業(yè)愛崗精神。
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