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一、崗位職責
教學管理：主導搭建 3-6 歲幼兒體適能課程體系，結合幼兒發(fā)育規(guī)律，圍繞平衡、協(xié)調、敏捷等核心能力設計游戲化趣味課程；制定教學計劃定，期抽查課堂，培訓教練掌握幼兒情緒引導、安全防護技巧，杜絕磕碰、過度訓練等問題，每月組織教練技能考核，保障教學質量。
銷售轉化：接待家長咨詢時，通過觀察幼兒行為、溝通發(fā)育需求，精準推薦適配課程；策劃周末體驗課活動，設計親子互動環(huán)節(jié)展示課程價值，現場解答費用、課時安排等問題；建立潛在客戶臺賬，通過微信推送幼兒體適能知識、課程動態(tài)，跟蹤意向客戶，每月完成既定銷售目標。
客戶維護：每周向家長反饋幼兒訓練視頻及進展報告，及時解答飲食搭配、在家練習等疑問；每月收集客戶意見，結合反饋優(yōu)化課程內容（如增加感統(tǒng)訓練模塊）；每季度組織老客戶答謝活動，推動續(xù)費與轉介紹，維持客戶留存率超 80%。
二、崗位要求
專業(yè)能力：具備幼兒體適能、學前教育等相關專業(yè)背景，持有體適能教練證或幼兒教育資格證，熟悉 3-6 歲幼兒生理心理特點；
教銷能力：有 2 年以上幼兒體適能教學及銷售經驗，能獨立策劃體驗課并完成轉化，過往銷售業(yè)績達標率不低于 90%；
綜合素養(yǎng)：善于溝通，能快速建立家長信任；有責任心，嚴格把控教學安全；具備團隊管理能力，可帶領教練團隊完成教學與銷售目標。