崗位職責:
1、根據(jù)組長或主管的課題安排,合理設(shè)計實驗并仔細實施;
2、獨立承擔中等難度課題任務(wù),保證按時完成課題任務(wù);
3、細心觀察實驗,規(guī)范操作,得到合理的實驗結(jié)果;
4、科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題,跟上級討論合理的改進建議,或得出合理的結(jié)論;
5、及時清晰完整地書寫記錄本;
6、根據(jù)公司要求,及時地總結(jié)工作,上交實驗數(shù)據(jù)資料;
7、配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。
任職資格:
1、化學(xué)、化工、藥學(xué)、材料、高分子、合成等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,工作年限不限;
2、對實驗室安全深入了解:常規(guī)試劑危險性,實驗操作存在的危險性,較好的實驗習(xí)慣。
3、掌握文獻閱讀能力:提煉關(guān)鍵信息、文獻操作轉(zhuǎn)換為實驗操作。
4、熟練掌握基本實驗操作,包括但不限于TLC監(jiān)控,無水無氧操作,柱層析的使用,打漿,重結(jié)晶等。
5、掌握基本圖譜信息:LCMS(碎片峰能解釋),HPLC,HNMR(已知結(jié)構(gòu)能歸屬)。
6、實驗安排有序,飽和,對項目整體進度以及周期有一定把控。
7、責任心強,具有良好的團隊合作精神與溝通能力,做事積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
職位福利:
1、績效激勵、獎金不封頂
2、餐費補貼、住房補貼
3、五險一金+補充醫(yī)療保險
4、免費定期體檢
5、每年春節(jié)假期兩周
6、節(jié)日驚喜、福利活動、員工團建、聚餐
7、明確的員工晉升機制、每年1-2次調(diào)薪機會
8、團隊和諧、真誠平等溝通
9、“傳幫帶”式帶人模式、不間斷理論和技能培訓(xùn)、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍
職位福利:績效獎金、餐費住房補貼、補充醫(yī)療保險、免費定期體檢、春節(jié)假期兩周、節(jié)日福利活動、明確晉升機制、每年調(diào)薪
職位亮點:【晉升機制】【專注藥物雜質(zhì)研發(fā)】