崗位職責(zé):
一、會(huì)員價(jià)值深度挖掘與變現(xiàn)
1.會(huì)員分群與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)存量會(huì)員進(jìn)行精細(xì)化分層，識(shí)別高潛力會(huì)員，并制定差異化的服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)策略。
二、會(huì)員增長(zhǎng)（拉新與轉(zhuǎn)化）
1.策略制定： 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度、季度會(huì)員增長(zhǎng)目標(biāo)與策略，包括但不限于線上渠道（社交媒體、內(nèi)容平臺(tái)、KOL合作等）和線下渠道（校園合作、線下活動(dòng)等）。
2.轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化： 分析用戶從接觸到付費(fèi)的完整路徑，持續(xù)優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率，降低獲客成本。
3.活動(dòng)策劃： 策劃并執(zhí)行各類引流和轉(zhuǎn)化活動(dòng)（如公開(kāi)課、體驗(yàn)營(yíng)、限時(shí)優(yōu)惠等），吸引潛在用戶并推動(dòng)其成為付費(fèi)會(huì)員。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)秀畢業(yè)生、應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、良好的溝通與服務(wù)能力；
3、具備一定的抗壓能力；
4、有搭建用戶運(yùn)營(yíng)體系（初建的或初步規(guī)模的）的經(jīng)驗(yàn)；