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崗位職責(zé):
一、會員價值深度挖掘與變現(xiàn)
1.會員分群與精準(zhǔn)運(yùn)營：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊對存量會員進(jìn)行精細(xì)化分層，識別高潛力會員，并制定差異化的服務(wù)與營銷策略。
二、會員增長（拉新與轉(zhuǎn)化）
1.策略制定： 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度、季度會員增長目標(biāo)與策略，包括但不限于線上渠道（社交媒體、內(nèi)容平臺、KOL合作等）和線下渠道（校園合作、線下活動等）。
2.轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化： 分析用戶從接觸到付費(fèi)的完整路徑，持續(xù)優(yōu)化各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率，降低獲客成本。
3.活動策劃： 策劃并執(zhí)行各類引流和轉(zhuǎn)化活動（如公開課、體驗營、限時優(yōu)惠等），吸引潛在用戶并推動其成為付費(fèi)會員。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)秀畢業(yè)生、應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、良好的溝通與服務(wù)能力；
3、具備一定的抗壓能力；
4、有搭建用戶運(yùn)營體系（初建的或初步規(guī)模的）的經(jīng)驗；