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對接美團門票業(yè)務：
1. 根據(jù)業(yè)務策略和HR策略，對業(yè)務團隊提供全方位的HR支持和專業(yè)驅(qū)動，包括但不限于從組織和人才發(fā)展等角度主動進行現(xiàn)狀分析、設計并推動解決方案的執(zhí)行和落地；
2. 承接業(yè)務需求，制定HR支撐策略，充分利用公司、BG和BU資源，高效協(xié)同，建立符合業(yè)務具體需求的、可持續(xù)的解決方案；
3. 承接公司既定的組織人才發(fā)展關(guān)鍵項目在業(yè)務中的落地，精益運營、發(fā)現(xiàn)并及時反饋業(yè)務新增需求、促進整體方案的優(yōu)化迭代。

1. 優(yōu)秀的“以客戶為中心”視角，正直、目標導向、自動自驅(qū)；
2. 良好的口頭和書面表達能力，邏輯清晰、善于溝通和同理；
3. 能夠著眼長期、追求本質(zhì)的正確，并不遺余力攻克挑戰(zhàn)、推動事情的進展；
4. 學習并好奇，能夠持續(xù)補充和提升自己，并有熱情成就他人、業(yè)務和團隊的成功。