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公司事務平臺負責構建公司的公共戰(zhàn)略體系，助力業(yè)務可持續(xù)發(fā)展及公司對外影響力的提升。通過內外部風險管理，確保公司合規(guī)發(fā)展；通過深耕公共戰(zhàn)略，推動內外良好溝通，連接公司發(fā)展與社會期待，助力業(yè)務高質量發(fā)展；通過管理社會責任議題、公益投入等，助力公司創(chuàng)造更多社會價值；同時為公司提供行政、采購等基礎服務。我們堅持“懂業(yè)務、拿結果，勇?lián)?、善協(xié)同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰(zhàn)略素養(yǎng)、了解公司治理邏輯的你加入！
崗位職責
1.研究外賣騎手的就業(yè)特征及趨勢，構建就業(yè)評價指標，定期產出就業(yè)分析報告。
2.研究藍領、新就業(yè)形態(tài)、靈活就業(yè)等的就業(yè)特征及趨勢，并研究國內外相關就業(yè)市場的供求情況、結構變化等。
3.挖掘平臺數據價值，結合外部調研數據和勞動力市場數據，研究平臺勞動的特征和行為變化。
4.參與政府、高校、研究機構組織的各類就業(yè)座談會，提出相應的政策建議。
5.與業(yè)務、產品和其他分析團隊溝通協(xié)作，推動分析目標達成。
6.推動與高校、科研院所、企業(yè)智庫等機構的合作交流，共同開展研究項目，形成合作成果。
崗位基本需求
1.碩士及以上學歷，勞動經濟學、統(tǒng)計學、公共政策、人力資源等專業(yè)背景。
2.具備至少3年以上的勞動就業(yè)研究工作經驗，熟悉勞動力市場環(huán)境和政策。
3.具有較強的數據分析和調研訪談經驗，熟練運用數據分析軟件。
4.溝通與書面表達良好。
5.具備較強的溝通與協(xié)調能力，能夠與政府機構、行業(yè)協(xié)會、高校等各類合作伙伴進行有效的信息交流和合作。
具備以下者優(yōu)先
勞動經濟學專業(yè)優(yōu)先；有勞動力市場研究或人力資源數據分析經驗者優(yōu)先。
崗位亮點
1.近距離接觸互聯(lián)網企業(yè)的業(yè)務實踐，深化對新就業(yè)形態(tài)就業(yè)特點的理解。
2.團隊氛圍輕松融洽，成員專業(yè)背景多元且互補，能夠相互學習、共同進步，為個人成長提供廣闊空間。
3.與高校、企業(yè)智庫、政府研究機構的知名專家學者溝通互動機會多。