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美團核心本地商業(yè)下業(yè)務(wù)研發(fā)平臺，基于公司“零售+科技”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，通過從底層架構(gòu)到應(yīng)用系統(tǒng)、從軟件到硬件、從傳統(tǒng)算法到GenAI的全方位技術(shù)研究，以及開發(fā)、運維、安全等全流程能力建設(shè)，致力于推動美團核心本地商業(yè)下需求側(cè)與供給側(cè)的數(shù)字化和智能化升級，助力業(yè)務(wù)實現(xiàn)高質(zhì)量增長，優(yōu)化用戶使用體驗，提升商戶經(jīng)營水平，促進行業(yè)生態(tài)伙伴關(guān)系的持續(xù)健康發(fā)展。團隊秉持務(wù)實、自驅(qū)、開放以及追求卓越的工程師文化，一方面通過系統(tǒng)和技術(shù)體系的持續(xù)迭代升級，幫助業(yè)務(wù)高質(zhì)量增長；另一方面，密切關(guān)注前沿技術(shù)趨勢變化，積極創(chuàng)新技術(shù)能力，為業(yè)務(wù)未來發(fā)展創(chuàng)造新的可能性。期待優(yōu)秀的你加入我們，在夯實專業(yè)、深耕平臺的基礎(chǔ)上與業(yè)務(wù)攜手同行，一起用技術(shù) “幫大家吃得更好，生活更好”。 崗位職責(zé) 1.深入理解本地生活到店業(yè)務(wù)在業(yè)務(wù)保障領(lǐng)域的場景訴求，有機融合業(yè)務(wù)和技術(shù)，從運行穩(wěn)定性、功能健壯性、性能容量等方面，基于公司的基礎(chǔ)設(shè)施與中間件設(shè)計，探索并落地穩(wěn)定性保障相關(guān)工作（容災(zāi)、容錯、容量、應(yīng)急快反），實現(xiàn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)保障相關(guān)產(chǎn)品和解決方案； 2.進行運維領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域的探索，借助智能化的技術(shù)提升業(yè)務(wù)保障領(lǐng)域相關(guān)的能力和效率； 3.主導(dǎo)或參與業(yè)務(wù)保障相關(guān)技術(shù)平臺的產(chǎn)品化、平臺化建設(shè)，讓技術(shù)具備更好的通用性和規(guī)模化復(fù)制能力； 4.通過技術(shù)影響力和團隊協(xié)作能力橫向推動本地生活到店業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)線、平臺團隊落地穩(wěn)定性架構(gòu)升級，并反向推動公司基礎(chǔ)設(shè)施升級。 崗位基本需求 1.對于技術(shù)系統(tǒng)運行穩(wěn)定性和連續(xù)性工作領(lǐng)域，有長期的熱情，有興趣深入理解穩(wěn)定性運行背后所需要的系統(tǒng)性保障工作，具備較好的韌性與主動性； 2.三年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，對常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法原理有較為深入的理解，有大型系統(tǒng)的開發(fā)/改進/策略優(yōu)化經(jīng)驗； 3.熟悉系統(tǒng)高可用和穩(wěn)定性方法策略，比如同城容災(zāi)、異地雙活、異地多活等，有實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.熟悉架構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化，有運維領(lǐng)域、故障處理、監(jiān)控、限流、降級、預(yù)案、容量規(guī)劃實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先； 5.熟悉公司的基礎(chǔ)設(shè)施的使用和基本原理，能基于其源碼和方案進行業(yè)務(wù)個性化的定制與改造； 6.具備良好的交流能力以及沉淀總結(jié)及方案輸出能力，了解和分析業(yè)務(wù)需求，能進行公司內(nèi)外部宣講。 具備以下者優(yōu)先 熟悉系統(tǒng)高可用和穩(wěn)定性方法策略，有SRE、故障處理、監(jiān)控、限流、降級、預(yù)案、容量規(guī)劃實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先； 有產(chǎn)品化、平臺化的意識，能輸出技術(shù)產(chǎn)品的方案； 對于運維領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)感興趣，有機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)算法相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位亮點 業(yè)務(wù)具備極其多樣、復(fù)雜的系統(tǒng)和產(chǎn)品形態(tài)，生活服務(wù)類電商的各個系統(tǒng)模塊歷史悠久，從平臺架構(gòu)到數(shù)字架構(gòu)演進過程，以及持續(xù)快速迭代的新業(yè)務(wù)，帶來了技術(shù)多樣化、架構(gòu)復(fù)雜、運行底盤多樣化的穩(wěn)定性保障挑戰(zhàn)。 團隊具備一定規(guī)模，內(nèi)部培養(yǎng)機制健全，鼓勵定期崗位輪轉(zhuǎn)；組織具備良好的質(zhì)量，技術(shù)氛圍濃厚，跨團隊協(xié)同良好。 團隊內(nèi)擁有優(yōu)秀的人才，技術(shù)前瞻性好，有積極的學(xué)習(xí)氛圍以及探索精神，具備一定的技術(shù)先進性。 承建大量研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施，并跟研發(fā)團隊形成“平臺支撐+協(xié)同保障落地”的互相呼應(yīng)關(guān)系，體系化地建設(shè)服務(wù)于上千工程師的穩(wěn)定性保障基礎(chǔ)設(shè)施。期待在業(yè)務(wù)穩(wěn)定性保障的探索道路上與你同行！