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小象超市為美團(tuán)自營(yíng)零售業(yè)務(wù)，定位為社區(qū)居民的“30分鐘快送超市”，采用“手機(jī)App+線(xiàn)下服務(wù)站”的模式，通過(guò)在社區(qū)設(shè)立的集存儲(chǔ)、分揀、配送為一體的便民服務(wù)站，為社區(qū)居民提供生鮮食雜日用及配送服務(wù)。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、廣州、武漢、蘇州、杭州等多個(gè)城市上線(xiàn)。在美團(tuán)“零售+科技”戰(zhàn)略聚焦下，小象超市承載著“深耕即時(shí)零售，提升消費(fèi)體驗(yàn)”的任務(wù)，是公司在線(xiàn)上零售探索的核心業(yè)態(tài)之一，給一二線(xiàn)城市用戶(hù)帶來(lái)線(xiàn)上零售即時(shí)達(dá)的消費(fèi)體驗(yàn)，解決城市家庭追求快速、品質(zhì)服務(wù)的需求。在這里，我們有來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名零售公司的大牛和一群熱愛(ài)零售，胸懷使命，心系民生的伙伴，小象超市歡迎你的加入！ 崗位職責(zé) 1.搭建培訓(xùn)體系：根據(jù)業(yè)務(wù)策略及適配的組織能力，通過(guò)設(shè)置合理的制度與機(jī)制，搭建系統(tǒng)的課程體系、講師體系和運(yùn)營(yíng)體系，以達(dá)到組織能力能夠應(yīng)對(duì)企業(yè)環(huán)境變化和以支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃：從年度業(yè)務(wù)策略出發(fā)，在全面、客觀(guān)的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上做出對(duì)本年度培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)者、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等的預(yù)先系統(tǒng)設(shè)定，并按照一定的邏輯順序排列呈現(xiàn)； 3.開(kāi)發(fā)崗位工作任務(wù)模型：通過(guò)訪(fǎng)談、對(duì)標(biāo)、業(yè)務(wù)專(zhuān)家研討等方式，明確業(yè)務(wù)中某一層級(jí)或某一序列的崗位要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)整體戰(zhàn)略目標(biāo)所必需具備的核心行為、技能和知識(shí)配置； 4.設(shè)計(jì)崗位學(xué)習(xí)方案：基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)地圖，匹配學(xué)習(xí)資源，運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，助力達(dá)成績(jī)效結(jié)果； 5.研發(fā)培訓(xùn)課程：基于業(yè)務(wù)的核心需求，通過(guò)識(shí)別關(guān)鍵人群及關(guān)鍵行為，確定核心的能力差距，以設(shè)計(jì)課程、講師、運(yùn)營(yíng)的方案，并對(duì)單體項(xiàng)目或系列項(xiàng)目進(jìn)行教學(xué)規(guī)劃，從而輸出輸出符合業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求的項(xiàng)目?jī)?nèi)容； 6.建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍：依據(jù)課程的內(nèi)容需求，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展策略，甄選內(nèi)部有潛質(zhì)的專(zhuān)家，通過(guò)機(jī)制建設(shè)、能力建設(shè)、品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)的復(fù)制與傳承； 7.管理并運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目：對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)或培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)行進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控和結(jié)果評(píng)價(jià)，并針對(duì)性的調(diào)整和優(yōu)化。 崗位基本需求 1.本科以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2.培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3.踏實(shí)肯干堅(jiān)韌，執(zhí)行落地閉環(huán)能力強(qiáng)；跨部門(mén)溝通能力強(qiáng)； 4.熟練操作各類(lèi)辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 具備以下者優(yōu)先 具備零售一線(xiàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力優(yōu)先 崗位亮點(diǎn) 人才培養(yǎng)是各企業(yè)均需要的重要部門(mén)，美團(tuán)可以讓候選人施展自己的能力的同時(shí)，培養(yǎng)候選人工程性思維解決問(wèn)題的視角。給到足夠的組織方法論加持和企業(yè)背書(shū)。