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崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)、質(zhì)檢合規(guī)要求、人員流失目標(biāo)（制定目標(biāo)、分解目標(biāo)、日常KPI追蹤以及質(zhì)檢宣導(dǎo)）
2、根據(jù)銷售目標(biāo)以及團隊現(xiàn)狀，統(tǒng)籌制定組長配置、坐席撥打項目分配，完成團隊的排兵布陣的最優(yōu)解，并按照月度定期輸出團隊排兵的打法思路報告
崗位要求：
1、38歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至中專）
2、有全脫產(chǎn)1年以上電銷團隊管理經(jīng)驗,管理半徑10-15人以上
3、具備一定招聘能力,穩(wěn)定團隊人員,達成團隊人力目標(biāo)
4、、有明確目標(biāo)、積極主動、吃苦耐勞有良好的抗壓和進取能力
5、極強的目標(biāo)感，執(zhí)行力，推動能力，善于自我激勵，心態(tài)開放、正向、良好的抗議能力