一)工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求以及區(qū)域市場情況和特點,制定相應(yīng)的銷售策略和業(yè)務(wù)開拓計劃;
2、開拓并深挖市場資源,維護與增進客戶關(guān)系,增加產(chǎn)品銷售范圍,不斷擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、掌握區(qū)域內(nèi)客戶進銷存情況,跟進貨物物流情況;
4、根據(jù)區(qū)域情況,結(jié)合經(jīng)銷商,組織小型農(nóng)民會、觀摩會及兩田實驗等活動;
5、樹立公司品牌形象,擴大品牌知名度、提升公司美譽度;
二)、任職要求:
1.大專及以上學歷,不限專業(yè);
2、2年以上農(nóng)資/農(nóng)藥銷售經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的市場開拓能力,溝通能力;
4、持有駕照,熟練駕駛小型汽車,能適應(yīng)長期出差。
員工職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)
1、職業(yè)發(fā)展:成熟的人力資源管理體系,公司倡導(dǎo)公平合理的職業(yè)發(fā)展路線,確保每位員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)價值
2、晉升路線:區(qū)域經(jīng)理--部長--營銷總監(jiān)-分公司副總經(jīng)理
3、培訓體系:公司擁有完善的培訓體系,確保每位員工在適合的階段得到應(yīng)有的培訓與技能的開發(fā),給每位員工提供公平合理的學習機會,讓每位員工都能得到持續(xù)發(fā)展。
4、薪資待遇:提供對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭性的薪資體系,確保每位員工通過自己的努力都能夠?qū)崿F(xiàn)財富自由。
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、加班補助、績效獎金、帶薪年假