崗位工作內(nèi)容:
1.每月進行招聘需求梳理及制定招聘計劃,實施招聘工作;
2.組織面試、復(fù)試、擇優(yōu)錄用新員工;
3.對接業(yè)務(wù)板塊,負責人員轉(zhuǎn)正、晉升、晉級、調(diào)崗等工作;
4.負責跟進所轄板塊人員的培訓、培養(yǎng);
5.負責所轄板塊績效工作開展與推薦;
6、負責上情下達,下情上報工作,盡可能了解各項業(yè)務(wù)的進展情況,并將信息及時整理反饋公司領(lǐng)導(dǎo),有效地協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展工作;
7.負責綜合協(xié)調(diào)公司日常事務(wù)工作,組織安排有關(guān)重要會議、重要活動,并督促各部門貫徹實行,及時了解和反饋有關(guān)信息;
8.負責協(xié)調(diào),溝通公司內(nèi)外關(guān)系,來信來訪和對外宣傳,處理公司日常事務(wù),樹立公司形象;
9.負責公司行政檔案管理,包括紅頭文件等檔案;
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
任職資格:
1.26歲至38歲,本科及以上學歷
2.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、勞動法等相關(guān)專業(yè)即可。
3.邏輯分析能力、語言溝通能力、較強的執(zhí)行力、抗壓能力。
4.熟練操作Word、PPT、Excel等辦公軟件、持有C1駕照,駕齡2年以上。