一、崗位職責
1、參與零售業(yè)務經(jīng)營指標計劃的制定,推進計劃的執(zhí)行,參與溝通協(xié)調(diào),定期完成分行零售業(yè)務發(fā)展報告,提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案。
2、推進全行負債資產(chǎn)業(yè)務的營銷宣傳與推廣工作,適時制定階段性營銷方案與激勵政策,落實指標分配、考核標準與獎懲措施等。
3、主持新產(chǎn)品的渠道部署和日常產(chǎn)品管理工作。
4、規(guī)劃、組織與管理銷售方案與渠道拓展工作的開展。
5、
二、任職要求
1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、會計或其他相關專業(yè)。
2、具備5年以上本崗位或相關崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉并掌握銀行法律法規(guī)和零售業(yè)務知識,有一定的文字綜合能力和業(yè)務風險分析能力。
4、具備良好的團隊建設、抗壓調(diào)節(jié)及人才培養(yǎng)能力,熟悉和掌握客戶關系管理、營銷策劃及產(chǎn)品管理知識及技能。