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更新于 7月3日

抖音直播運(yùn)營經(jīng)理

6000-12000元
  • 南京棲霞區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小紅書電商類快速消費(fèi)品
任職要求 1、2年以上抖音、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺規(guī)則及流量玩法,有成功案例者優(yōu)先; 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)抖音直播,熟悉直播流程、話術(shù)設(shè)計(jì)及投流策略,有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)者加分; 3、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,擅長短視頻腳本策劃、拍攝及剪輯(熟練使用剪映等工具); 4、數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略,提升賬號表現(xiàn); 5、網(wǎng)感強(qiáng),熟悉熱點(diǎn)話題,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力; 6、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,能適應(yīng)快節(jié)奏工作,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 7、有3C等類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
崗位職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)抖音、小紅書等平臺店鋪運(yùn)營,包括內(nèi)容策劃、賬號維護(hù)、粉絲增長、互動提升及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化; 2、策劃并執(zhí)行短視頻內(nèi)容,結(jié)合產(chǎn)品特性及熱點(diǎn)趨勢,制作高轉(zhuǎn)化率的短視頻素材; 3、獨(dú)立運(yùn)營抖音直播,包括直播策劃、腳本撰寫、場控執(zhí)行、流量投放及數(shù)據(jù)復(fù)盤,提升直播間轉(zhuǎn)化率; 4、負(fù)責(zé)達(dá)人/KOL合作對接,拓展帶貨資源,提升品牌曝光與銷售轉(zhuǎn)化; 5、監(jiān)控競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,優(yōu)化運(yùn)營策略,提升店鋪GMV及ROI; 6、配合團(tuán)隊(duì)完成其他新媒體平臺的運(yùn)營及推廣工作。

工作地點(diǎn)

南京棲霞區(qū)金港科創(chuàng)園(公交站)一期2棟一樓

職位發(fā)布者

王女士/人事

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公司Logo江蘇奧斯汀光電科技股份有限公司
江蘇奧斯汀光電科技股份有限公司于2022年4月成功上市納斯達(dá)克,(前身江蘇奧斯汀光電科技有限公司設(shè)立于2010年12月),公司位于南京市液晶產(chǎn)業(yè)集群的中心地帶-南京金港科創(chuàng)中心,目前注冊資本為5000萬,是一家集科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、維修和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),主營業(yè)務(wù)包括液晶模組bond,opencell、偏光片、車載屏、地標(biāo)屏等生產(chǎn)及銷售。公司總部在南京棲霞區(qū)金港科技創(chuàng)業(yè)中心,分公司分別在南京浦口和四川成都、四川瀘州建有大型研發(fā)生產(chǎn)基地,廠房面積達(dá)到9000平方米。集團(tuán)分公司業(yè)務(wù)涵蓋液晶模組、偏光片、無線測試儀器、空調(diào)、元器件、電視、教學(xué)儀器系列產(chǎn)品等。公司憑借在自動化領(lǐng)域的專業(yè)水平和成熟的技術(shù),在液晶顯示領(lǐng)域中迅速崛起,依靠科技求發(fā)展,不斷為用戶提供滿意的高科技產(chǎn)品。奧斯汀集團(tuán)旗下包括江蘇奧斯汀光電科技股份有限公司、江蘇匯銀光電科技有限公司、南京戰(zhàn)誠光電子科技有限公司、南京奧汀科技有限公司、四川奧希特電子材料有限公司,瀘州奧智光電科技有限公司。奧斯汀科技在不斷努力和探索中為客戶提供光顯產(chǎn)品的綜合解決方案。奧斯汀科技的產(chǎn)品不僅包括通常意義上的顯示終端,還涉足智能家電(如智能冰箱、洗衣機(jī))的顯示,在大眾消費(fèi)、工業(yè)控制領(lǐng)域,都有廣泛的應(yīng)用。地址:集團(tuán)公司總部:南京棲霞區(qū)科創(chuàng)路1號金港科技創(chuàng)業(yè)園2幢(緊鄰仙林高鐵站)附近公交:322、323、324薪資待遇:基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效獎金+年終獎+交通補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼。相關(guān)福利:五險(xiǎn)一金,傳統(tǒng)節(jié)假日禮節(jié)、結(jié)婚禮金、生育禮金、住院津貼、旅游、定期體檢等;五天8小時工作制,雙休;每年一次調(diào)薪機(jī)會;豐厚的年終獎金;帶薪年休假與法定假期。
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