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1、任職資格：
（1）教育背景：審計、財務(wù)、會計等專業(yè)大專以上學(xué)歷；
（2）工作經(jīng)驗：年齡30歲以上，6年以上財務(wù)類工作經(jīng)驗，其中至少具備3年及以上的會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，具有擔任一般項目負責人的專業(yè)知識，具有現(xiàn)場負責人的工作經(jīng)歷，具備項目組織協(xié)調(diào)管理能力；
2、工作職責：
（1）配合部門經(jīng)理參與部門日常工作管理；制定部門工作計劃，達成部門季度、年度目標任務(wù)；
（2）配合部門經(jīng)理推動公司相關(guān)流程、制度的的落地執(zhí)行，并有針對性的提出改進建議；
3. 有資產(chǎn)評估相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4.善于溝通，能與團隊成員愉快合作；
5. 責任心強，勇于挑戰(zhàn)，追求卓越；
6. 吃苦耐勞，抗壓能力強，拒絕玻璃心；
7.服從工作安排,接受異地出差。
二、待遇：
1.根據(jù)工作經(jīng)驗、能力定崗定級
2.薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+各類津補貼+項目提成+五險
3.出差補貼+吃住行限額報銷
4.節(jié)日禮品+周末雙休(具體根據(jù)項目情況，有時候也會加班)
5.優(yōu)秀員工會有年終獎金，但不是人人都有，看能力
6.項目表現(xiàn)好，得到表揚，也會按制度發(fā)獎金。