雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
經(jīng)營管理
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、制定年度/三年運(yùn)營戰(zhàn)略，拆解為可執(zhí)行KPI并監(jiān)督落地
2、主導(dǎo)智能制造升級（如MES/WMS系統(tǒng)導(dǎo)入）、精益生產(chǎn)體系搭建
二、經(jīng)營計劃管理
1、建立經(jīng)營計劃體系，圍繞Funnel、訂單、發(fā)貨、營收、庫存建立經(jīng)營模型，通
過產(chǎn)供銷機(jī)制建設(shè)、常態(tài)化運(yùn)營推動經(jīng)營計劃體系能力。
三、銷售運(yùn)營管理
1、建立 Funnel 管理機(jī)制，構(gòu)建完整的機(jī)會管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn) Funnel 管理在線化、可視化、自動化。
2、實(shí)施 SIP 核算細(xì)則，實(shí)現(xiàn)業(yè)績核算“兩化一少”(標(biāo)準(zhǔn)化、自動化、變更少)
四、業(yè)績核算管理
1、建立標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)字典，在組織績效、CVD、Bowler 應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)體系搭建。
2、管理高層管理者的績效數(shù)據(jù)，依據(jù)PBC 績效合約，進(jìn)行月度更新、半年度/年度績效評估，推動專項(xiàng)改善。
3、建立經(jīng)營單位與銷售經(jīng)理業(yè)績畫像排名，完善標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用機(jī)制。 任職要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年+精密制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上跨國企業(yè)/上市公司同崗位經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
通州區(qū)北京富創(chuàng)精密半導(dǎo)體有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/招聘經(jīng)理
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沈陽富創(chuàng)精密設(shè)備股份有限公司沈陽富創(chuàng)精密設(shè)備股份有限公司【公司簡介】公司成立于2008年，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家高新區(qū)瞪羚企業(yè)、國家科技重大專項(xiàng)02專項(xiàng)承擔(dān)單位及國家智能制造新模式應(yīng)用項(xiàng)目承擔(dān)單位、集成電路裝備零部件精密制造技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心依托單位。富創(chuàng)現(xiàn)已成為國內(nèi)IC裝備精密零組件全制程工藝解決方案提供商，致力成為中國精密、超精密制造的典范，在IC裝備精密制造領(lǐng)域位處領(lǐng)先地位?！酒髽I(yè)文化】以員工幸福為宗旨，以客戶滿意為目標(biāo)，以拼搏精神為旗幟，專注精密制造技術(shù)，追求極致制造效率，成為世界精密制造典范，做中國精密制造的驕傲！堅守拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、超越的公司核心價值觀，為我們擁有更精彩的事業(yè)，更精彩的人生；為客戶產(chǎn)品更具競爭力、為祖國更繁榮更富強(qiáng)而拼搏擔(dān)當(dāng)！【人才發(fā)展】公司一直將員工成長放在首位，始終將人力資源作為公司的第一資源，經(jīng)過多年鍛煉與實(shí)踐，公司已建立了一支勇于拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才隊(duì)伍，同時也形成了較為成熟的管理、技術(shù)、生產(chǎn)等多通道職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工在公司平臺得到最大發(fā)展?！拘匠旮＠抗局铝τ跒閱T工提供極具競爭力的薪酬福利體系，簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。享受雙休、工作餐、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費(fèi)體檢及父母生日金、孝敬金等各項(xiàng)福利，并在寒暑假為員工孩子提供冬令營托管班，減少員工的后顧之憂，全方面體現(xiàn)人文關(guān)懷?！竟镜刂贰抗镜刂罚荷蜿柺袦喣蠀^(qū)飛云路18號公交：334路中國電信站，下車東行400米地鐵：地鐵二號線世紀(jì)大廈下C口出東行1400米輕軌：1、2號線新松機(jī)器人站，下車東行400米
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