職位描述
電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定公司人力行政計(jì)劃，并報(bào)公司審批;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制：建立有效的溝通渠道，就能及時(shí)了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵(lì)機(jī)制，能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，能為企業(yè)帶來(lái)更大的收益。
4.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作;
5.塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對(duì)公司有更好的了解;
6.處理公司的重大人力資源問(wèn)題;
7.處理公司日常行政事務(wù)，包括辦公室的維護(hù)、辦公會(huì)議的組織、機(jī)票等行政費(fèi)用的管理把控；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先；
2、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3、五年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源各個(gè)模塊的管理工作，特別是招聘方面有過(guò)至少三年以上的經(jīng)驗(yàn)。有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京市朝陽(yáng)區(qū)望京東園523號(hào)樓
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中電國(guó)際技術(shù)股份有限公司公司介紹：中電國(guó)際技術(shù)股份有限公司（Sinotec Co.,Ltd.）是以EPC總承包、大型機(jī)電成套設(shè)備出口和海外投資為主業(yè)的跨國(guó)公司。公司與世界多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了貿(mào)易往來(lái)關(guān)系，在巴基斯坦、尼日利亞、肯尼亞和坦桑尼亞等國(guó)家設(shè)有項(xiàng)目部。業(yè)務(wù)范圍涵蓋了電力、新能源及水電、清潔能源等領(lǐng)域。目前，公司在非洲和南亞已經(jīng)完成了多項(xiàng)EPC總包工程。同時(shí)公司積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)，開(kāi)展大宗商品、各項(xiàng)資源進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)，并在亞洲、非洲等國(guó)家投資建廠。中電國(guó)際技術(shù)股份有限公司以其深厚的行業(yè)背景、優(yōu)異的專業(yè)人才、廣泛的融資渠道、先進(jìn)的管理理念、靈活的公司機(jī)制、卓越的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在業(yè)內(nèi)取得了輝煌的成績(jī)，所履約的項(xiàng)目多次受到業(yè)主和投資方的贊揚(yáng)。經(jīng)過(guò)多年海外市場(chǎng)的磨練，公司培養(yǎng)出了一批年紀(jì)輕、素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)、堅(jiān)定執(zhí)著、同時(shí)擁有豐富海外市場(chǎng)和工程經(jīng)驗(yàn)的管理隊(duì)伍，為公司的發(fā)展奠定了雄厚的基礎(chǔ)。
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