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二、核心職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管控：制定月度/周度銷售目標(biāo)，拆分至個(gè)人并追蹤達(dá)成進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2. 日常運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)每日工作優(yōu)化溝通流程，解決現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)問題；
3. 人員帶教與成長(zhǎng)：負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、銷售話術(shù)、平臺(tái)操作），老員工技能提升輔導(dǎo)，通過陪練、復(fù)盤提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：每日分析團(tuán)隊(duì)核心數(shù)據(jù)，識(shí)別短板并制定改進(jìn)方案；
5. 客戶資源管理：配合公司分配客戶資源，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶跟進(jìn)質(zhì)量，確保資源高效利用，減少客戶流失；
6. 團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)：搭建積極的團(tuán)隊(duì)文化，組織激勵(lì)活動(dòng)（如業(yè)績(jī)PK、表彰會(huì)），提升員工積極性與留存率。

三、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)：2年以上網(wǎng)銷/電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電話銷售/線上溝通（如微信、企微、電商平臺(tái)）全流程，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 能力：具備目標(biāo)拆解、數(shù)據(jù)復(fù)盤能力，能快速定位團(tuán)隊(duì)問題并落地解決方案；擅長(zhǎng)銷售話術(shù)優(yōu)化與員工帶教。
3. 素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 工具：熟練使用CRM系統(tǒng)、Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）及常見辦公軟件。
三、公司福利
1、薪資架構(gòu)： 底薪+績(jī)效+提點(diǎn)。含：電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)勵(lì)等，團(tuán)隊(duì)氛圍好，組織結(jié)構(gòu)扁平化管理，開放，團(tuán)隊(duì)融洽。
2、薪資面議。
四、公司福利：
公司組織有：每天午間經(jīng)絡(luò)操、每周3下午茶、員工體檢、集體旅游、拓展、節(jié)假日禮品、生日祝福儀式等豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
五、工作時(shí)間：
8：30-17:30 周末單雙休
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