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智能座艙3D動效設(shè)計師

1-1.5萬
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

場景設(shè)計渲染設(shè)計建模設(shè)計3D MAXBlenderMaya座艙HMI3D車模新能源汽車汽車研發(fā)/制造
工作職責(zé): 1、概念及詳細設(shè)計過程中的3D競品對標(biāo)、趨勢分析、演示Demo制作; 2、3D車模拆解細化及渲染、系統(tǒng)內(nèi)所需場景3D設(shè)計(車模場景如桌面/儀表/場景化服務(wù)所需多套場景、不同主題場景、門窗車身顏色變化、充放電剩余電量等效果、空調(diào)粒子效果、模型一鏡到底效果等); 3、語音形象模型設(shè)計、模型綁骨及渲染設(shè)計、語音形象匹配場景化動作及表情設(shè)計; 4、設(shè)計和實現(xiàn)各種HMI動效,包括過渡效果、交互反饋、動畫等,以增強用戶界面的可用性和吸引力。 使用工具(如Adobe After Effects、Principle、Figma等)創(chuàng)建和原型化動效,并與團隊成員分享和反饋。 崗位要求: 1、參與智能座艙的3D設(shè)計工作,支持設(shè)計團隊的日常任務(wù) 2、使用3D建模軟件(如Blender、Maya、3ds Max等)創(chuàng)建基本的3D模型 3、配合高級設(shè)計師完成項目的細節(jié)設(shè)計與調(diào)整 4、模型優(yōu)化與拓補,根據(jù)場景需求進行模型減面工作 - 協(xié)助進行3D設(shè)計資料/規(guī)范的整理與維護 獨立負責(zé)部分智能座艙項目的3D設(shè)計工作 1、根據(jù)產(chǎn)品需求,創(chuàng)建高質(zhì)量的3D模型和渲染效果圖 2、與其他設(shè)計師及上下游密切合作,確保設(shè)計的可實現(xiàn)性 3、參與設(shè)計評審,并根據(jù)反饋進行修改和優(yōu)化 4、獨立完成高質(zhì)量的模型渲染工作和動畫鏡頭的制作任務(wù) 5、指導(dǎo)初級設(shè)計師的工作,提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)
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工作地點

建鄴區(qū)小米南京科技園

職位發(fā)布者

郭汝/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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