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更新于 6月18日

系統(tǒng)策劃

7000-10000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

游戲系統(tǒng)策劃MOBA游戲數(shù)值策劃搭建游戲框架職業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)搭建技能系統(tǒng)設(shè)計(jì)戰(zhàn)斗系統(tǒng)設(shè)計(jì)手機(jī)游戲主機(jī)游戲
崗位職責(zé):
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)王者榮耀海外版系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和跟進(jìn)執(zhí)行; 2、主要基于王者海外版本和其他競品的參考,針對游戲系統(tǒng)層面的基礎(chǔ)體驗(yàn)問題,輸出優(yōu)化方案,跟進(jìn)落地執(zhí)行,保證上線品質(zhì)。 3、針對需求上線后的體驗(yàn)及數(shù)據(jù)反饋,做持續(xù)的迭代和后續(xù)優(yōu)化。 4、跟進(jìn)王者國內(nèi)版本的成熟系統(tǒng)向王者海外版的移植改造。
崗位要求(硬性):
【無測試】 1、技能/工具要求:熟練運(yùn)營excel、unity引擎 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年及以上 3、綜合素質(zhì):游戲體驗(yàn)豐富,熱愛競技游戲和MOBA品類,至少深度體驗(yàn)過一款MOBA游戲。 4、學(xué)歷/專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷
崗位要求(附加):
強(qiáng)烈的用戶導(dǎo)向,能夠承受一定的壓力,有良好的合作意識。 有王者榮耀深度體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),以及有海外游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)騰訊成都大廈B樓

職位發(fā)布者

丁淑梅/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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