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服務(wù)器交付工程師(互聯(lián)網(wǎng)大廠,雙休)

1.3-1.6萬
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服務(wù)器交付液冷服務(wù)器交付
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)跟蹤各廠商服務(wù)器到貨進(jìn)展、系統(tǒng)錄入情況,配合解決并記錄服務(wù)器驗(yàn)收中出現(xiàn)的問題。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)器上架交付,配合IDC管控要求,保證服務(wù)器供應(yīng)商人員不觸碰IDC紅線。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
職位要求: 1.大專以上,有3年以上在互聯(lián)網(wǎng)大廠做過服務(wù)器交付工作經(jīng)驗(yàn)、液冷服務(wù)器交付優(yōu)先; 2.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能出色的協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)協(xié)作團(tuán)隊(duì)以及及時(shí)調(diào)動(dòng)資源解決問題; 3. 做事細(xì)心,處事穩(wěn)重,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
其他信息: 需求公司:小紅書(外包崗) 工作時(shí)間:早九晚六,周末雙休 薪資待遇:常熟,固定薪資上限16k,面試之后定薪 其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮盒、年度體檢 面試形式:兩輪線上面試 工作地址:江蘇省蘇州市常熟市澎湖路3號(hào),常熟東南普洛斯物流園C2棟小紅書
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工作地點(diǎn)

普洛斯常熟東南一期數(shù)據(jù)中心(常熟普高店)江蘇省蘇州市常熟市澎湖路3號(hào)常熟東南普洛斯物流園 C2棟小紅書

職位發(fā)布者

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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