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項目經理(深圳)

1.8-2.2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMP計算機軟件
崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌項目全生命周期管理,從項目規(guī)劃、啟動、執(zhí)行到收尾,確保項目按時、按質、按量完成,達成項目目標與交付標準。?
2、擔任乙方管理核心角色,有效領導和管理百人規(guī)模的乙方團隊,協調各方資源,保障項目順利推進;建立并維護與乙方良好的合作關系,及時解決合作過程中的問題與沖突。?
3、制定項目計劃與預算,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與成本,定期向上級匯報項目狀態(tài),識別潛在風險并制定應對策略,確保項目風險可控。?
4、組織跨部門協作,與技術研發(fā)、產品、測試等團隊緊密配合,推動項目需求的準確理解與高效執(zhí)行;協調各方溝通,確保信息流通順暢,避免信息差導致的項目延誤。?
5、負責項目質量管理,建立質量標準與流程,監(jiān)督項目各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況,確保交付成果符合客戶要求與行業(yè)規(guī)范;對項目成果進行復盤與總結,提煉經驗教訓,持續(xù)優(yōu)化項目管理流程與方法。

任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷,計算機、軟件工程、項目管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、資質要求:持有 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)證書,具備系統(tǒng)的項目管理知識體系與方法論。?
3、經驗要求:擁有 3 年以上乙方項目管理經驗,且具備獨立管理百人規(guī)模團隊的成功案例,熟悉乙方項目管理模式與流程;具備大廠項目管理經驗,或有鴻蒙系統(tǒng)相關項目經驗,或豐富的測試項目管理經驗者優(yōu)先,有軟通、中軟等知名企業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。?
4、能力要求:具備優(yōu)秀的團隊領導與溝通協調能力,能夠有效管理大型團隊,推動團隊高效協作;具備較強的問題解決能力與風險預判能力,能在復雜項目環(huán)境中快速應對突發(fā)情況;熟練使用項目管理工具,如 Jira、Microsoft Project 等。?
5、其他要求:工作積極主動,責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力;擁有優(yōu)秀的學習能力,能夠快速適應新技術、新業(yè)務領域的項目管理需求。
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工作地點

深圳南山區(qū)鴻蒙生態(tài)創(chuàng)新中心

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

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深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產品、服務及解決方案供應商;為國內外互聯網企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯網、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據公司當年經營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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