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更新于 6月20日

(F)新媒體運營(汽車行業(yè)優(yōu)先)

1.2-1.9萬
  • 北京順義區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車類抖音汽車電子運營短視頻運營直播運營品牌運營B端新媒體新能源汽車
理想
傾向新媒體運營 運營專員(活動運營策劃及營銷賬號運營方向) 1.負責內(nèi)容創(chuàng)意策劃。精通內(nèi)容策劃和話題活動運營,深度理解企業(yè)核心技術,提煉技術亮點并轉化為用戶可感知的語言,制定技術傳播策略,通過技術解讀文章、視頻等內(nèi)容形式,向外傳遞技術優(yōu)勢。 2.負責技術活動策劃。能夠叢0到1策劃活動流程,撰寫活動宣傳文案,橫向拉通資源,確?;顒痈哔|量落地。編寫標準活動流程手冊并持續(xù)迭代。 3.負責跨部門協(xié)作與技術支持。與技術研發(fā)團隊緊密合作,熟悉最新技術動態(tài)及項目進展,協(xié)助為產(chǎn)品、銷售部門提供技術資料支持,如技術問答庫等。參與過產(chǎn)品發(fā)布會運營、行業(yè)展會等活動優(yōu)先。 4.負責市場反饋與技術優(yōu)化聯(lián)動。協(xié)助品牌掌握市場用戶對技術應用的實際反饋,形成技術價值傳遞的運營規(guī)劃體系,提出傳播運營的戰(zhàn)略建議,推動研發(fā)技術傳播。
職位要求
1.教育背景:本科及以上學歷,廣告學、傳播學、項目管理、市場營銷等專業(yè),有B端市場運營/品牌運營相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.行業(yè)經(jīng)驗:5年以上技術營銷運營/(汽車行業(yè)優(yōu)先)工作經(jīng)驗,對B端商業(yè)化運營及市場營銷有較深厚的理解,熟悉整個移動互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃的規(guī)劃和實施工作流程,有相關優(yōu)先項目經(jīng)驗。 3.技能:優(yōu)秀的溝通與文案能力。熟悉新媒體運營工具,如微博、公眾號、抖音等短視頻平臺及數(shù)據(jù)分析工具,有相關項目經(jīng)驗。攝影、修圖、文案撰寫技能至少滿足一項,且優(yōu)先考慮。 4.核心素質: 跨部門協(xié)作能力強,可協(xié)通研發(fā)對內(nèi)多資源溝通。 思維敏捷邏輯清晰,較強的溝通與文字表達能力。 市場敏感度高,對數(shù)據(jù)敏感、對用戶需求敏感。 較強的抗壓能力,富有團隊協(xié)作精神,正直踏實。

工作地點

順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-C區(qū)

職位發(fā)布者

傅女士/招聘hr

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深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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