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更新于 6月25日

網(wǎng)絡安全運維工程師(銀行)

5000-8000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
-熟悉主流網(wǎng)絡安全硬件產品,如防火墻、防病毒,防 DDOS,IDS/IPS、WAF等;對網(wǎng)絡安全,主機安全和應用安全有一定的理論基礎和實踐經(jīng)驗; -熟悉主流安全系統(tǒng),如數(shù)據(jù)防泄漏系統(tǒng)、終端安全管理系統(tǒng)、主機安全加固堡壘機、零信任等;對滲透測試、風險管理、安全評估有一定的理論基礎和實踐經(jīng)驗; -熟悉安全體系架構,有一定的信息安全項目經(jīng)驗;具備豐富的安全測試、滲透測試、攻擊測試等安全攻防項目經(jīng)驗; -熟悉計算機硬件技術,打印機日常管理;熟悉 Windows、WPS 等主流辦公應用軟件日常管理。 -具備1年及以上金融、信貸行業(yè)應用運維經(jīng)驗。
崗位要求:
1、對金融、信貸相關業(yè)務和業(yè)務交易處理流程有一定了解。具備一定生產問題或交易故障的定位、分析及處理能力。具備一定的JAVA代碼分析能力,了解常用WEB中間件、消息中間件等部署、配置、高可用架構。具備一定的linux操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫基礎。具備良好的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、學習能力、溝通能力。能獨自或在一定指導下高效完成所分配的工作。 -對公司的主流網(wǎng)絡安全硬件產品、主流安全系統(tǒng)日常監(jiān)控、技術巡檢、安全事件的預警、應急響應、溯源排查與分析等運行維護工作; 2、對公司網(wǎng)絡安全風險、信息系統(tǒng)的整體風險識別與評估,定期開展基線安全檢查、應用系統(tǒng)漏洞掃描、滲透測試等相關工作,并對漏洞進行記錄、修復跟進監(jiān)督檢驗等工作; -重大活動、節(jié)假日期間網(wǎng)絡與網(wǎng)絡安全保障工作,協(xié)助公司網(wǎng)絡安全運維人員制定網(wǎng)絡安全工作自查方案、定期組織開展信息系統(tǒng)應急演練及整改工作; 3、對公司終端軟硬件(辦公電腦、顯示器、、打印機、IP 電話)安裝、配置、升級、運行維護與管理;對公司常見終端的故障排查、診斷和問題處理及日常技術文檔總結、編寫、事件記錄。

工作地點

西安未央?yún)^(qū)西北國金中心-D座13F

職位發(fā)布者

李莎/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產品、服務及解決方案供應商;為國內外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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