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更新于 9月2日

標準運營【線上面】

1-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

標準撰寫內(nèi)容安全標準運營
崗位職責:
1. 協(xié)同內(nèi)外部權威機構,分析解讀相關政策、法律法規(guī),保障政策法規(guī)認知客觀完整;
2. 結(jié)合業(yè)務發(fā)展需要,制定內(nèi)容安全標準,并細化為可執(zhí)行的規(guī)則指引、標簽體系,推進內(nèi)部持續(xù)運營;
3. 協(xié)助相關部門開展內(nèi)容審核、安全檢測等工作,確保產(chǎn)品內(nèi)容符合相關要求。
4.分析并解決內(nèi)容安全風險事件,制定相應的應急預案和處置方案。
5.與內(nèi)外部合作伙伴溝通協(xié)調(diào),共同推進內(nèi)容安全標準的落地和執(zhí)行。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷。
2.具備2-3年以上內(nèi)容安全標準運營經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外相關法律法規(guī)及標準。需有大模型標準經(jīng)驗,有 CoT 標準經(jīng)驗(如參與過豆包標準建設)者優(yōu)先。
3.具備較強的問題分析和解決能力,具有較強的邏輯思維和溝通協(xié)作能力,能夠應對復雜的內(nèi)容安全風險事件。
4.具備良好的溝通能力和影響力,能夠與各級部門和合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5.有相關部門工作經(jīng)驗,或互聯(lián)網(wǎng)公司政府事務工作背景者,熟悉政策研究解讀者優(yōu)先 。
6.是否撰寫過底線、生態(tài)、合規(guī)標準,需要有實際撰寫經(jīng)驗。
具備以下優(yōu)先:
崗位亮點:
1.作為高級內(nèi)容安全標準運營專家,能夠參與和推動公司內(nèi)容安全管理制度和流程的建立和完善。
2.在內(nèi)容安全領域具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識,能夠為公司提供全面的內(nèi)容安全解決方案。
3.有機會與內(nèi)外部合作伙伴進行緊密合作,共同推進內(nèi)容安全標準的落地和執(zhí)行,為公司產(chǎn)品的安全運營保駕護航。
三輪線上面試
上班時間:彈性工作制 9:00-18:00 10:00-19:00

工作地點

望京科創(chuàng)大廈-A座北京朝陽區(qū)望京科創(chuàng)大廈A座

職位發(fā)布者

張女士/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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