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更新于 今天

智能座艙語音產(chǎn)品經(jīng)理

1.3-1.5萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智能語音人機(jī)交互人工智能云計(jì)算/大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)軟件
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有語音產(chǎn)品功能進(jìn)行梳理,歸納核心語音技能點(diǎn);
2、根據(jù)用戶場景和業(yè)務(wù)目標(biāo),整理語音交互流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);
3、輸出結(jié)構(gòu)化的語音技能文檔,包括但不限于意圖分類、對(duì)話邏輯、回復(fù)策略等
4、收集并整理用戶在特定場景下可能使用的高頻表達(dá)方式;
5、對(duì)用戶語句進(jìn)行歸類標(biāo)注,形成標(biāo)準(zhǔn)說法與變體說法庫;
6、構(gòu)建典型問答對(duì)(FAQ),支撐語音識(shí)別與自然語言理解模塊訓(xùn)練;
7、配合撰寫產(chǎn)品需求文檔(PRD)、交互說明文檔等材料。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,語言學(xué)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)、人機(jī)交互等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備語音產(chǎn)品、NLP/NLU、對(duì)話系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉語音交互流程設(shè)計(jì)、意圖識(shí)別、槽位提取等基本概念;
4、較強(qiáng)的語言敏感度和表達(dá)能力,能夠提煉用戶真實(shí)意圖;
5、熟練掌握Excel、Word、MindMaster、Xmind等工具進(jìn)行信息整理;
6、具備良好的邏輯思維能力和問題分析能力。

工作地點(diǎn)

安徽省合肥市蜀山區(qū)芙蓉路268號(hào)合肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園

職位發(fā)布者

米珂/招聘專員

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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