職位描述
汽車運(yùn)營
1、負(fù)責(zé)研、產(chǎn)、供三個業(yè)務(wù)領(lǐng)域一道防線建設(shè),通過審視風(fēng)險管理目標(biāo),識別并設(shè)置流程關(guān)鍵控制點,定期輸出本領(lǐng)域的風(fēng)險清單和風(fēng)險地圖并組織對策關(guān)閉,建立與持續(xù)維護(hù)本領(lǐng)域的風(fēng)險庫,確保所在業(yè)務(wù)的合規(guī)運(yùn)營。
2、聚焦高優(yōu)流程及風(fēng)險崗位,通過流程遵從、網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護(hù),反商業(yè)賄賂,法律法規(guī)遵從,知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù),供應(yīng)商與合作伙伴合規(guī)管理等,組織業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險主動識別和檢查,推動違規(guī)問題復(fù)盤改進(jìn)、有效性驗過。
3、組織本部門合規(guī)政策的制定,合規(guī)宣導(dǎo)/培訓(xùn),提升合規(guī)意識,營造合規(guī)壹角
4、與流程部、內(nèi)控、審計等公司相關(guān)風(fēng)險管理部門協(xié)同,開展流程變革及網(wǎng)險管理活動
5、作為車輛管理員對接業(yè)務(wù)部門的海外用車需求，建立重點國家的車輛運(yùn)營能力（車務(wù)，出口運(yùn)輸?shù)龋?
6、根據(jù)海外項目新增的需求制定內(nèi)部車輛系統(tǒng)優(yōu)化的方案并推進(jìn)優(yōu)化落地
7、統(tǒng)籌海外項目的車輛管理（資產(chǎn)管理、規(guī)范監(jiān)管、預(yù)算運(yùn)營）
8、負(fù)責(zé)海外樣車的保密運(yùn)營管理（方案策劃、落地監(jiān)管、管理方案迭代）
5.協(xié)助部門統(tǒng)籌車輛運(yùn)營的費用（最優(yōu)高效化執(zhí)行），并基于海外用車的特殊性制定降本措施并落地執(zhí)行
6.維護(hù)管理研發(fā)車輛臺賬，確保即時性和準(zhǔn)確性
2、聚焦高優(yōu)流程及風(fēng)險崗位,通過流程遵從、網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護(hù),反商業(yè)賄賂,法律法規(guī)遵從,知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù),供應(yīng)商與合作伙伴合規(guī)管理等,組織業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險主動識別和檢查,推動違規(guī)問題復(fù)盤改進(jìn)、有效性驗過。
3、組織本部門合規(guī)政策的制定,合規(guī)宣導(dǎo)/培訓(xùn),提升合規(guī)意識,營造合規(guī)壹角
4、與流程部、內(nèi)控、審計等公司相關(guān)風(fēng)險管理部門協(xié)同,開展流程變革及網(wǎng)險管理活動
5、作為車輛管理員對接業(yè)務(wù)部門的海外用車需求，建立重點國家的車輛運(yùn)營能力（車務(wù)，出口運(yùn)輸?shù)龋?
6、根據(jù)海外項目新增的需求制定內(nèi)部車輛系統(tǒng)優(yōu)化的方案并推進(jìn)優(yōu)化落地
7、統(tǒng)籌海外項目的車輛管理（資產(chǎn)管理、規(guī)范監(jiān)管、預(yù)算運(yùn)營）
8、負(fù)責(zé)海外樣車的保密運(yùn)營管理（方案策劃、落地監(jiān)管、管理方案迭代）
5.協(xié)助部門統(tǒng)籌車輛運(yùn)營的費用（最優(yōu)高效化執(zhí)行），并基于海外用車的特殊性制定降本措施并落地執(zhí)行
6.維護(hù)管理研發(fā)車輛臺賬，確保即時性和準(zhǔn)確性
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械/財務(wù)/審計相關(guān)專業(yè)2,
2、5年以上主機(jī)廠研、產(chǎn)、供領(lǐng)域內(nèi)控經(jīng)驗,具備流程體系建設(shè)及完善的能力。
3、具備較好的洞察力、敏銳度高,能快速定位問題,分析問題與解決問題能力強(qiáng)。
4、較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)同、組織能力,工作思路清晰、統(tǒng)合綜效能力強(qiáng)。
5、擅長項目管理,并用創(chuàng)新的思維持續(xù)迭代管理方法以達(dá)太成項目目標(biāo)。
6、為人正直、處事公平,有較強(qiáng)的經(jīng)營意識,較強(qiáng)的主人翁精神。
7、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
8、有C1駕照
9、車輛服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有中國車企海外項目經(jīng)驗優(yōu)先；
10、有3年以上車輛管理/運(yùn)營經(jīng)驗，項目管理經(jīng)驗亦可
11、有預(yù)算管理經(jīng)驗，熟悉車輛的采買，牌照，保險，拖運(yùn)等車務(wù)業(yè)務(wù)
12、有較強(qiáng)的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力
13、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計/數(shù)據(jù)處理能力
14、有一定的抗壓能力，有處理應(yīng)急事件的經(jīng)驗
2、5年以上主機(jī)廠研、產(chǎn)、供領(lǐng)域內(nèi)控經(jīng)驗,具備流程體系建設(shè)及完善的能力。
3、具備較好的洞察力、敏銳度高,能快速定位問題,分析問題與解決問題能力強(qiáng)。
4、較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)同、組織能力,工作思路清晰、統(tǒng)合綜效能力強(qiáng)。
5、擅長項目管理,并用創(chuàng)新的思維持續(xù)迭代管理方法以達(dá)太成項目目標(biāo)。
6、為人正直、處事公平,有較強(qiáng)的經(jīng)營意識,較強(qiáng)的主人翁精神。
7、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
8、有C1駕照
9、車輛服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有中國車企海外項目經(jīng)驗優(yōu)先；
10、有3年以上車輛管理/運(yùn)營經(jīng)驗，項目管理經(jīng)驗亦可
11、有預(yù)算管理經(jīng)驗，熟悉車輛的采買，牌照，保險，拖運(yùn)等車務(wù)業(yè)務(wù)
12、有較強(qiáng)的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力
13、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計/數(shù)據(jù)處理能力
14、有一定的抗壓能力，有處理應(yīng)急事件的經(jīng)驗
工作地點
北京順義區(qū)數(shù)碼視訊產(chǎn)業(yè)園-西門
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職位發(fā)布者
彭楠/人事專員
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制，保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會，季度民主生活會等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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