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更新于 10月31日

質(zhì)量管理工程師

1-1.2萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

QA全面質(zhì)量管理體系互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
1、按照組織目標(biāo)整體規(guī)劃,制定和更新測試組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保組織質(zhì)量流程符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以提高組織的效率和競爭力:
2、負(fù)責(zé)按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行質(zhì)量管理、質(zhì)量分析、質(zhì)量改進(jìn)等工作;
3、定期跟蹤質(zhì)量、流程糾正措施的進(jìn)展,負(fù)責(zé)質(zhì)量方案實(shí)施、保障測試過程管理的質(zhì)量;
4、配合質(zhì)量相關(guān)人員跟進(jìn)質(zhì)量相關(guān)工作例如培訓(xùn)、工作分工、質(zhì)量審核糾正等;
5、負(fù)責(zé)分析測試質(zhì)量管理過程、總結(jié)測試相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提出測試過程改進(jìn)建議,跟蹤測試過程改進(jìn)落地;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、金融機(jī)構(gòu)測試工作經(jīng)驗(yàn)6年及以上(其中包含5年及以上金融機(jī)構(gòu)測試經(jīng)驗(yàn),)本科或同等學(xué)歷及以上,或?qū)?茖W(xué)歷在工作經(jīng)驗(yàn)要求基礎(chǔ)上增加2年;
2、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、項目管理等5年及以上
3、精通質(zhì)量管理,具備常見的質(zhì)量管理實(shí)踐落地經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握測試技術(shù)、測試方法、測試?yán)碚摵蜏y試流程;
5、具備質(zhì)量管理執(zhí)行以及質(zhì)量問題分析的能力;
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)興隆湖

職位發(fā)布者

李莎/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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