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更新于 11月10日

Java開發(fā)工程師(車載)

1-1.3萬
  • 上海靜安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

Spring新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位要求:
1、本科學歷,熟悉開源技術體系,深入了解代碼編程規(guī)范,有良好編程習慣;
2、理解J2EE系統(tǒng)架構及分層設計理念,精通面向對象分析設計;
3、精通至少一種開源數(shù)據(jù)庫技術,能熟練應用至少兩種數(shù)據(jù)庫(Mysql/PostgreSQL/Redis/ES等);
4、掌握多線程編程,Netty、內(nèi)存模型、性能調優(yōu),JVM等原理及開發(fā);
5、具備UNIX、LINUX、Windows其中兩種操作系統(tǒng)下的研發(fā)能力;
6、熟悉中臺設計思路,能基于中臺進行系統(tǒng)開發(fā);熟悉常用的HTTP/HTTPS、TCP/IP、websocket、MQTT等協(xié)議原理及開發(fā)使用經(jīng)驗。
7、基于公有云(華為云、阿里云、騰訊云)現(xiàn)有服務能力,進行程序開發(fā)。
8、Java語言基礎扎實,熟悉Spring、MyBatis、SpringMVC、Spring Boot等應用框架并熟悉實現(xiàn)原理,熟悉分布式、緩存、消息(Kafka/RabbitMQ/RocketMQ等)等機制;
9 熟悉常用數(shù)據(jù)庫和操作,有良好的數(shù)據(jù)庫設計和優(yōu)化能力,有MongoDB(Hive/Doris/Clickhouse等)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
10、 熟悉Linux、Tomcat、Ngnix、Apache、Zookeeper等開源中間件;
11、熟悉分布式數(shù)據(jù)存儲、對象存儲等技術;
綜合素質:
1:熟悉并實際開發(fā)過C端面客項目,如app,小程序,官網(wǎng)等應用
2、具備核心模塊開發(fā)與重構能力、系統(tǒng)公用模塊開發(fā)與維護能力、線上疑難問題分析與修復能力;
3、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、邏輯分析能力,對新技術敏感,有較強的鉆研學習能力;
4、具備較好的技術管理能力,優(yōu)秀的業(yè)務溝通及表達能力,高度的責任心、進取心;

工作地點

靜安區(qū)上海金融街中心一期1FS上海金融街一期辦公樓A座9層

職位發(fā)布者

李莎/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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