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更新于 11月24日

新能源電機控制系統(tǒng)測試工程師

1-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統(tǒng)測試電機新能源汽車
工作內(nèi)容
負責電控,電驅(qū)層級的系統(tǒng)測試用例的設(shè)計,各類系統(tǒng)級測試用例的執(zhí)行以及故障排查
正確、安全地進行電機及驅(qū)動系統(tǒng)測試和校準,并形成良好的記錄;
維護測試環(huán)境,進行測試環(huán)境的部署與調(diào)試,產(chǎn)品測試節(jié)點控制、識別產(chǎn)品的測試風險并制定測試方案和測試計劃,準備測試工裝夾具;
熟練掌握電機負載系統(tǒng)的原理,熟練掌握示波器,功率分析儀、扭矩傳感器,信號發(fā)生器等儀器;
任職要求:
本科(或以上)學歷,理工科背景,電氣工程及其自動化、電機與電器、電力電子與電氣傳動、自動控制等相關(guān)專業(yè);
有電驅(qū)動測試相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備《電工特種作業(yè)操作證》,有高壓設(shè)備操作資質(zhì)以及實際操作經(jīng)驗;
熟悉高壓電池模擬器,高壓電機模擬器等設(shè)備的搭建與組裝,能夠獨立排查測試執(zhí)行過程中臺架相關(guān)的問題;
了解電機控制器的系統(tǒng)功能,具備電機控制器的功能測試FST, 功能安全測試MST,電器測試EE Test的測試執(zhí)行經(jīng)驗,能夠根據(jù)不同類型系統(tǒng)測試用例搭建不同的測試環(huán)境,并獨立完成系統(tǒng)測試用例的執(zhí)行,保證系統(tǒng)需求的覆蓋度;
熟悉汽車電動及驅(qū)動測試標準、測試方法、測試儀器的使用等,了解ECU TEST, INCA,MATLAB,LabVIEW、CANOE等工具;

工作地點

5G未來中心-5號樓上海市浦東新區(qū)金海路1357號5G未來中心5號樓

職位發(fā)布者

王容/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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