崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營策略,制定公司海外人力資源規(guī)劃,為總公司及海外子公司公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障;
2、建立和完善國際人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度;
3、全面負(fù)責(zé)公司海外人力資源部日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易行業(yè),制造業(yè),機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備外派經(jīng)驗(yàn),熟悉海外人力管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上,熟悉海外子公司人力資源體系管理及流程搭建;
3、英語、西班牙語等可作為工作語言,可常駐墨西哥;
4、熟悉墨西哥國家及國際相關(guān)人事法規(guī)、政策;
5、熟悉招聘、培訓(xùn)、績效考核及薪酬福利等人力資源管理模塊,能夠指導(dǎo)開展各項(xiàng)模塊的工作;