崗位職責(zé):
1、重點(diǎn)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)健全完善公司各崗位人員的績(jī)效考評(píng)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)企業(yè)發(fā)展完善現(xiàn)有培訓(xùn)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、重點(diǎn)主抓公司重點(diǎn)崗位招聘事宜。
4、統(tǒng)籌人力資源管理事宜。
任職要求:
1、年齡30-36歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理、人力資源類專業(yè)優(yōu)先;
2、有獨(dú)立和協(xié)助建立績(jī)效考核體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建立或培訓(xùn)課程開發(fā)都優(yōu)先。
工資面議
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)