崗位職責:
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定財務管理、財務預算和內(nèi)部控制規(guī)劃
2. 制定完善財務管理制度、相關財務流程的組織實施
3. 財務報表和財務預算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析
4. 協(xié)調與稅務、銀行等其他對外部門的協(xié)調關系
5. 監(jiān)控公司日常經(jīng)驗和各項費用情況,并對異常情況提出改進方案
6. 負責公司財務部門人員培養(yǎng)
7. 完成總經(jīng)理交辦的其他臨時工作
任職資格:
1. 財務、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮
2. 熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練操作財務軟件,有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力
3. 具備良好的財務管理意識,熟知先進的財務管理方式。具有三年以上財務管理工作經(jīng)驗,三年以上財務部門經(jīng)理工作經(jīng)驗
4. 對企業(yè)資本運營有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧,具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經(jīng)驗
5. 具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;有現(xiàn)代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經(jīng)驗和技巧
6. 善于使用人才和培養(yǎng)人才,具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感;嚴守公司機密
7. 應具備的能力:分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、組織領導能力、改革創(chuàng)新能力、使用和培養(yǎng)人才的能力、學習新知識接受新事物的能力
職位福利:年終分紅、帶薪年假、公司重點項目、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、餐補、五險