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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與經(jīng)營
? 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制公司三年滾動發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，報董事會批準(zhǔn)后組織實施；
? 依據(jù)董事會授權(quán)，在授權(quán)額度內(nèi)審批重大投資、并購及合資合作項目，確保資本保值增值率≥考核目標(biāo)。
2. 數(shù)據(jù)資源與交易
? 統(tǒng)籌公共數(shù)據(jù)匯聚、治理、確權(quán)、評估、入表、流通及收益分配，建立公司級數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系。
3. 技術(shù)與安全
? 負(fù)責(zé)公司技術(shù)路線、云-數(shù)-安一體化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)體系制定；
? 建立數(shù)據(jù)全生命周期安全合規(guī)體系，確保零重大數(shù)據(jù)安全責(zé)任事故。
4. 市場與生態(tài)
? 對接國家數(shù)據(jù)局、網(wǎng)信辦、發(fā)改委及地方政府，年度爭取政策、資金、數(shù)據(jù)資源折算價值≥300萬元。
5. 團(tuán)隊與治理
? 分管部門人才梯隊建設(shè)，博士及高級職稱人員占比每年提升5個百分點；
? 參與總經(jīng)理辦公會及董事會戰(zhàn)略委員會，對分管領(lǐng)域?qū)嵭小澳繕?biāo)、責(zé)任、考核、獎懲”閉環(huán)管理。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
? 博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、法學(xué)（數(shù)據(jù)合規(guī)方向）等交叉學(xué)科優(yōu)先。
2. 資歷與業(yè)績
? 累計10年以上數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)、信息化領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上大型企業(yè)高管經(jīng)歷；
? 主持或核心參與過公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表、數(shù)據(jù)交易平臺建設(shè)等項目，且單個項目年度營收或交易額≥1億元。
3. 能力與資格
? 熟悉《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護(hù)法》《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會計處理暫行規(guī)定》及國家監(jiān)管制度；
? 具備戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、合規(guī)風(fēng)控、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨立撰寫董事會/國資委專項報告；
? 具有正高級職稱或國際/國內(nèi)權(quán)威認(rèn)證（如CFA、CPA、CISP、CISSP、CISA、PMP等）者優(yōu)先。