崗位職責(zé):
1. 招聘與選拔:
- 負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)及其他崗位的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用溝通;
- 拓展并維護(hù)招聘渠道,確保招聘效率和質(zhì)量。
2. 績(jī)效考核:
- 制定銷售人員的績(jī)效考核方案,明確考核指標(biāo)和流程;
- 監(jiān)督考核實(shí)施,定期評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),提供改進(jìn)建議。
3. 日常人事管理:
- 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;
- 管理員工檔案,確保信息準(zhǔn)確、完整;
- 處理員工考勤、請(qǐng)假、加班等日常事務(wù)。
4. 行政工作:
- 負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)等日常行政事務(wù);
- 組織公司會(huì)議、活動(dòng),做好后勤保障工作;
- 協(xié)助上級(jí)完成其他行政人事相關(guān)工作。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:
- 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、績(jī)效考核及日常人事管理流程;
- 有銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 技能要求:
- 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及人力資源管理工具;
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議。
3. 素質(zhì)要求:
- 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
我們提供:
1. 薪資福利:
- 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:底薪5000起+獎(jiǎng)金;
- 完善的福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。
2. 職業(yè)發(fā)展:
- 清晰的晉升通道,定期提供專業(yè)技能培訓(xùn);
- 參與公司人力資源體系建設(shè),提升綜合能力。
3. 工作環(huán)境:
- 年輕活力的團(tuán)隊(duì),輕松愉快的工作氛圍;
- 舒適的辦公環(huán)境,豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
為什么選擇我們?
- 我們是一家快速成長(zhǎng)的企業(yè),擁有廣闊的發(fā)展空間;
- 我們重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展,提供豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
- 我們倡導(dǎo)開(kāi)放、包容的文化,鼓勵(lì)創(chuàng)新與協(xié)作。