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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.參與人力資源相關(guān)政策的制定與優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職和獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更等手續(xù)； 4.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和管理、更新員工基本信息、勞動(dòng)合同、人事檔案，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、有效； 5.配合開展公司其他行政工作，如日常行政管理、固定資產(chǎn)采購等； 6.協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效工作； 7.兼出納，負(fù)責(zé)制資金周報(bào)、月報(bào)、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷； 8.上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，30歲以下，3年以上人力與行政經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用工規(guī)范等方面的法律法規(guī)及政策； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，富有責(zé)任心、工作主動(dòng)性較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4.文筆好，可熟練使用excel等日常辦公軟件。