職位描述
招聘績效管理薪酬福利助理人力資源管理師企業(yè)制度
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系。
2.參與人力資源相關(guān)政策的制定與優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職和獎懲、調(diào)動、職務(wù)變更等手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和管理、更新員工基本信息、勞動合同、人事檔案，確保及時、準(zhǔn)確、有效。
5.配合開展公司其他行政工作，如日常行政管理、固定資產(chǎn)采購等。
6.協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)、績效工作。
7.上級交給的其它事務(wù)性工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，30歲以下，1-3年人力與行政經(jīng)驗；
2.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于勞動合同管理、用工規(guī)范等方面的法律法規(guī)及政策；
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，結(jié)果導(dǎo)向，富有責(zé)任心、工作主動性較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.文筆好，可熟練使用excel等日常辦公軟件。
5.服從命令，高效完成工作。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)西山壹號院45號樓
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