崗位職責:
1、現(xiàn)場調(diào)查研究收集資料,并采用先進技術(shù),技術(shù)經(jīng)濟分析,提出工程設(shè)計方案;
2、對熱力管網(wǎng)、換熱站進行設(shè)計;
3、設(shè)計、審核熱力工程圖紙、提材料清單。
4、能獨立編制設(shè)計流程標準化。
任職要求:
1、熟練使用CAD制圖等各種辦公軟件;
2、熟悉供熱工程設(shè)計、施工類國家和行業(yè)標準、規(guī)范、規(guī)定、規(guī)則;
3、熟悉熱源廠、城市供熱管網(wǎng)的工藝系統(tǒng)及運行方式;
福利待遇:
瑞納集團為使員工能夠與企業(yè)共同成長,實現(xiàn)共贏,特通過短期、中長期等各種激勵方式,為員工提供了集團化的職業(yè)發(fā)展平臺與眼界,使員工能夠與企業(yè)利益共享:
1、社保福利:按國家標準繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè));
2、補充福利:商業(yè)意外保險、話補、油補;
3、節(jié)日福利:公司在傳統(tǒng)節(jié)假日為關(guān)懷員工發(fā)放節(jié)假日慰問禮金(端午、中秋等);
4、員工關(guān)懷:公司為員工提供生日福利、三八節(jié)福利、六一親子活動
等員工關(guān)懷;
5、股權(quán)激勵:公司倡導共贏理念,優(yōu)秀員工享有公司股權(quán)分配激勵;
6、晉升成長:公司為員工提供多種晉升渠道,并提供內(nèi)訓、外訓等多種學習提升渠道;
7、法定假期:雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假等。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、加班補助、包住、包吃