崗位核心職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度計劃并分解執(zhí)行,督促和考核各部門執(zhí)行情況,確保公司年度目標的實現(xiàn):2.負責公司的人力資源管理和行政管理,配合集團運營中心對各項管理工作的規(guī)范化、標準化和流程化:3.負責公司的勞務管理,參與勞務隊伍的選擇,合同約,日常管理及結(jié)算等事項。
4.公司各項資質(zhì)、證書的管理、申請、升級、續(xù)期,政府政策獎勵的申報,持證人員的登記管理、繼續(xù)教育等。
5.服從領(lǐng)導的臨時安排,能偶爾出差及配合商務接待。
任職要求:
1.10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,至少5年以上工程行業(yè)綜合管理部部長及以上崗位經(jīng)驗:
2.較強的戰(zhàn)略規(guī)劃及實施能力和卓越的領(lǐng)導力;
3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力:
4.本科以上學歷,38歲以下,能出差,忠誠度高;
5.敏銳的洞察能力,能在持續(xù)壓力下和復雜環(huán)境中工作;
6.擅長招聘管理、績效管理優(yōu)化。