一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司、合作客戶的勞動爭議、工傷等事項,處理勞資爭議,主導(dǎo)勞動仲裁及訴訟。
2、負(fù)責(zé)各類案件進(jìn)度跟蹤、數(shù)據(jù)匯總、反饋溝通等。
3、提供雇主責(zé)任險理賠技術(shù)咨詢服務(wù),協(xié)助公司及客戶解決疑難理賠問題。
4、其他需要協(xié)助直接上級做的工作。
二、任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法律,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉勞動法、勞動合同法,了解工傷條例,對勞動爭議、工傷有2年以上的處理經(jīng)驗。
3、熟練掌握相關(guān)的辦公軟件,如Excel、Word等,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮并有責(zé)任心。
4、有駕駛證會開車。
三、薪酬福利
1、薪資待遇:固定薪酬+績效獎金
2、繳納社會保險及商業(yè)保險,共6險,年底雙薪
3、雙休,節(jié)假日正常休息,工作日上班時間為:
8:30-12:00,13:30-18:00