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崗位職責：
1. 負責團險渠道代理人的招募工作，包括創(chuàng)業(yè)說明會的組織和實施、增員方案宣導、簡歷篩選、組織面試、新人入職等;
2. 負責團險渠道代理人的培訓落地，按照總部制式化培訓體系，完成代理人銷售技能、公司文化、績優(yōu)提升等培訓工作，持續(xù)賦能營銷隊伍，助力達成營銷任務;
3. 負責團險渠道代理人的榮譽推動，持續(xù)追蹤推動代理人達成榮譽體系標準，提升隊伍能力，營造積極向上的團隊文化，激活團隊活力;
4. 負責團險渠道代理人的考核管理，通過負責定期組織基本法的學習和宣導，通過業(yè)績督導持續(xù)推動團險渠道代理人達成考核或晉升，確保基本法有效發(fā)揮管理作用；
5. 負責團險渠道代理人的日常管理，做好團險渠道代理人業(yè)績統(tǒng)計分析、早夕會組織和活動量管控等，確保隊伍穩(wěn)定、產(chǎn)能提升、成本可控;
6. 負責團險渠道代理人的風險管理，協(xié)助總部進行保費、傭金等數(shù)據(jù)的復核工作，確保合規(guī)風險底線;
7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
基本條件：
1.政治素質(zhì)高，道德品行端正;愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感;遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄;身心健康;符合公司履職回避管理制度相關(guān)要求。
2.熱愛中郵保險事業(yè)，認同中郵保險文化和經(jīng)營理念。
3.具有招聘崗位需要的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和能力素質(zhì)。
4.具有崗位正常履職的健康狀況。
資格條件:
錄用人員除滿足基本條件外，還應滿足擬錄用崗位任職資格，對于特別優(yōu)秀的可適當放寬條件：
1.具有國家主管部門認可的大學本科及以上學歷學位,海歸人員所獲學歷(學位)應當取得國家教育部的學歷(學位)認證。
2.年齡原則上在35周歲以內(nèi)。
3.具有3年及以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。符合公司履職回避管理制度相關(guān)要求。
4.近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。
不得錄用情形:
應聘人員存在以下情形之一，可在招聘任意環(huán)節(jié)中終止招聘行為，已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。
1.與招聘條件不相符的。
2.未取得國家主管部門認可的學歷、學位證書的。
3.存在違規(guī)違紀行為正在被查處或受到處理處分的。
4.存在瞞報信息、弄虛作假情況的。
5.體檢、背景調(diào)查不合格，未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢、背景調(diào)查或在體檢、背景調(diào)查過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的。
6.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)處理的，或被公安機關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。
7.因涉及案件或違規(guī)違紀問題正在被查處或受到處理處分的。
8.不符合我公司招錄回避相關(guān)要求的。
9.在我公司規(guī)定的報到期限內(nèi)不能按時報到的。
10.存在其他不適宜錄用情形的。