職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育
崗位職責(zé)：
1、招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行：根據(jù)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和部門的人員需求，制定招聘計(jì)劃，并按照計(jì)劃有序開展招聘工作，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成。
2、招聘渠道管理：維護(hù)和拓展各類招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等，評(píng)估渠道效果，優(yōu)化渠道組合，提高招聘效率和質(zhì)量。
3、簡歷篩選與面試安排：對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，根據(jù)崗位要求挑選出合適的候選人;安排面試，協(xié)調(diào)面試官的時(shí)間，確保面試流程的順利進(jìn)行。
4、候選人評(píng)估與跟進(jìn)：在面試過程中，協(xié)助面試官對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，提供專業(yè)的建議：跟進(jìn)候選人的面試進(jìn)展，及時(shí)反饋面試結(jié)果，保持與候選人的良好溝通。
5、背景調(diào)查與錄用：對(duì)擬錄用的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證書等信息的真實(shí)性;辦理錄用手續(xù)，包括發(fā)出錄用通知、簽訂勞動(dòng)合同等。
6、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，如招聘周期、招聘成本、渠道效果等，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
7、人才儲(chǔ)備：建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，對(duì)潛在的優(yōu)秀人才進(jìn)行跟蹤和培養(yǎng)，以便在有需求時(shí)能夠快速找到合適的候選人。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有教培行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有教培行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：熟悉招聘流程和各種招聘渠道，具備良好的簡歷篩選和面試技巧：熟練使用辦公軟件，如Word、 Excel、PPT等。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同部門、不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
4、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成招聘任務(wù)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)西村五號(hào)1501
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四川戴氏教育科技有限公司戴氏教育2007年，被評(píng)為“中國具品牌影響力教育機(jī)構(gòu)”、“中國高考復(fù)讀優(yōu)秀學(xué)校”;2010年，當(dāng)選為中國民辦教育協(xié)會(huì)培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)，副理事長單位;2012年，被評(píng)為“中國教育培訓(xùn)行業(yè)十大領(lǐng)軍品牌”。戴氏教育集團(tuán)已在上海、成都、菏澤、西安、南京、武漢、重慶、昆明、貴陽、青海、南昌、南寧、長沙、銀川、蘭州、拉薩等100多個(gè)大中城市開辦了數(shù)百大型精品培訓(xùn)校區(qū)。“戴氏”商標(biāo)已在美國，加拿大注冊(cè)，為其全球國際化的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)這里匯聚了戴氏集團(tuán)核心的教學(xué)教研團(tuán)隊(duì)，擁有眾多從事多年高考研究的教學(xué)名師，戴氏集團(tuán)自成立以來，以戴氏獨(dú)有的DSE教學(xué)法，幫助了無數(shù)學(xué)子成功考上了理想的學(xué)校，驕人成就面前，“戴氏”從未止步，仍然肩負(fù)著“興教治學(xué)，育才報(bào)國”的歷史使命繼續(xù)前行?！按魇辖逃边@艘教育航母載滿著文化知識(shí)將從中國大陸駛向世界各地，傳播中華文化，造福世界教育，為全球海內(nèi)外學(xué)子成就學(xué)業(yè)作出貢獻(xiàn)。
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