崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。
3、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作。
4、負(fù)責(zé)擬定公司人員編制和年度人力成本預(yù)算。
主要要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷優(yōu)先,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、擁有人力資源管理、用工管理、招聘管理、薪酬管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、持有相關(guān)證書優(yōu)先。