職位描述
OA系統(tǒng)組織發(fā)展培訓績效管理人事信息系統(tǒng)管理物業(yè)管理
1、 嚴格遵守和執(zhí)行公司人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；
2、 負責員工勞動合同的管理，包括簽訂、續(xù)簽、解除、終止、變更等；
3、 負責員工檔案、社保、公積金、培訓、殘疾人年審資料的維護和管理，確保檔案資料分類整齊、安全有序；
4、 對人力系統(tǒng)模塊的操作維護，確保員工信息資料、數據更新的及時準確；
5、 開展每季度的員工訪談及滿意度調查，統(tǒng)計、分析和反饋調查結果并提出改善建議；
6、 受理員工的各類投訴建議，參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查；
7、 組織開展員工培訓需求調查，制定公司年度、季度、月度培訓計劃，統(tǒng)籌員工培訓活動的實施，追蹤各部門培訓達成率，并對培訓效果進行評價分析，提出改善意見；
8、 負責公司梯隊人才培養(yǎng)的落實與實施，并定期組織梯隊人才培訓工作；
9、 負責建立外部培訓渠道和資源；
10、 完成上級交代的其他工作。
2、 負責員工勞動合同的管理，包括簽訂、續(xù)簽、解除、終止、變更等；
3、 負責員工檔案、社保、公積金、培訓、殘疾人年審資料的維護和管理，確保檔案資料分類整齊、安全有序；
4、 對人力系統(tǒng)模塊的操作維護，確保員工信息資料、數據更新的及時準確；
5、 開展每季度的員工訪談及滿意度調查，統(tǒng)計、分析和反饋調查結果并提出改善建議；
6、 受理員工的各類投訴建議，參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查；
7、 組織開展員工培訓需求調查，制定公司年度、季度、月度培訓計劃，統(tǒng)籌員工培訓活動的實施，追蹤各部門培訓達成率，并對培訓效果進行評價分析，提出改善意見；
8、 負責公司梯隊人才培養(yǎng)的落實與實施，并定期組織梯隊人才培訓工作；
9、 負責建立外部培訓渠道和資源；
10、 完成上級交代的其他工作。
【任職資格】
1、本科及以上學歷
2、有責任心、性格沉穩(wěn)、耐心細致；
3、言語清晰、溝通表達能力、執(zhí)行力；
4、熟知excel、office、OA系統(tǒng)以及流程的試用；
【薪資待遇】
1、包住+餐補；
2、五險一金、年終獎；
3、定期員工關懷+生日福利；
4、員工團隊年輕化，有活力朝氣；
5、上班時間：8:30-18:00，雙休；
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工作地點
香洲區(qū)時代鄰里珠海公司
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職位發(fā)布者
曹小姐/人事行政部
三日內活躍立即溝通
廣州市時代物業(yè)管理有限公司珠海市分公司廣州市時代物業(yè)管理有限公司珠海市分公司，隸屬于時代地產集團，是集團公司旗下的重要品牌力量，珠海市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位、中山市房地產行業(yè)協(xié)會常務理事長單位，是一家從事創(chuàng)新型物業(yè)經營與管理的專業(yè)化公司。公司在從正式進入珠海區(qū)域的短短三年時間里，憑借實力雄厚的集團公司、先進的管理理念、年輕活力的核心團隊以及敢于創(chuàng)新的企業(yè)精神，公司在珠海、中山、深圳等地的發(fā)展十分迅速，現(xiàn)有正式員工超過五百人，平均年齡約25歲，其中大學本科學歷以上管理人員占公司管理層的80%，大專學歷以上管理人才占90%，有著一批經驗豐富、職業(yè)、規(guī)范、熱情的物業(yè)服務隊伍，管理面積超過500萬平方米。我們遵循“品質讓客戶驚喜！服務讓客戶感動！”的服務理念；奉行“為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造效益”的價值觀念；堅持“準確！快！絕不找借口！”的工作風格；為業(yè)戶和客戶創(chuàng)造安全、舒適、便利以及具有投資價值的經營與居住環(huán)境，傾力打造和睦、舒適、良好的“家園”文化，使業(yè)主和客戶能解除后顧之憂，安居樂業(yè)，真正享受到服務所帶來的美好生活！
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