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崗位職責(zé)：
1、公司現(xiàn)有流程、制度的梳理及優(yōu)化，主持相關(guān)工作任務(wù)的會議、負(fù)責(zé)會后責(zé)任人的分配、任務(wù)協(xié)調(diào)和跟進(jìn)；
2、新流程在線上系統(tǒng)的搭建工作；
3、識別風(fēng)險監(jiān)控盲點，完善流程、制度之前進(jìn)行臨時審批；
4、根據(jù)需求不定期給其他部門做ERP培訓(xùn)或流程培訓(xùn)；
5、協(xié)助對ERP中關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行月度或年度數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析，并能根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出改善建議；
6、完成上司交辦的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科1年及以上工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神、工作態(tài)度及學(xué)習(xí)能力；
3、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高；
4、有一定管理經(jīng)驗或任務(wù)跟進(jìn)經(jīng)驗；
5、有項目管理經(jīng)驗/有財務(wù)背景/有BP相關(guān)背景知識/有熟悉ERP整體框架知識/熟悉SQL、C/C++編程語句，滿足以上任何一項者，優(yōu)先考慮。